回答者: 男性/ 工場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年1度の実績に応じた昇給があり賞与は年2回支給されます
給与とは別に1日300円の賄い手当があり現金で支給されます
コロナ禍やインフレ時など特別手当が会社の判断で支給される事があります
妻子を扶養している人には家族手当が人数分支給されます
評価制度:
現在は1店舗のみでの営業なので役職は販売、製造の二部門での職長というポストしかありませんが今後は店舗数を増やし販路も拡大していく予定なので実力と責任感があれば昇進の機会は早いのでは無いかと思います。
年齢や経験年数はあまり関係なく実力と責任の範囲が評価基準だと思います。
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回答者: 男性/ 工場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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