回答者： 男性/ らーめん輝/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
福利厚生は充実していると思います。
雇用保険、厚生年金、健康保険、住民税。
手当は皆勤手当、通勤手当、家賃補助などがあります。
賞与は現時点では無しです。
夏季、冬季、連続休暇制度もあり通常時の公休と組み合わせると1週間ほど休めます。
今後も労働時間見直し等、更に変わっていく可能性があります。
評価制度：
半年に1度各々の役職での評価を本人そして上長がし、一定ラインに達した時に昇給がある。
昇格については評価制度を元に一定ラインに到達することで昇格となる。
通常社員、店長、統括店長、エリアマネ-ジャ-、事業責任者、部長と昇格していく。
福利厚生は充実していると思います。
雇用保険、厚生年金、健康保険、住民税。
手当は皆勤手当、通勤手当、家賃補助などがあります。
賞与は現時点では無しです。
夏季、冬季、連続休暇制度もあり通常時の公休と組み合わせると1週間ほど休めます。
今後も労働時間見直し等、更に変わっていく可能性があります。
評価制度：
半年に1度各々の役職での評価を本人そして上長がし、一定ラインに達した時に昇給がある。
昇格については評価制度を元に一定ラインに到達することで昇格となる。
通常社員、店長、統括店長、エリアマネ-ジャ-、事業責任者、部長と昇格していく。