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エースカンパニー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.8

エースカンパニー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。エースカンパニー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを35件掲載中。エンゲージ会社の評判は、エースカンパニー株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年02月09日
口コミ投稿日:2023年02月03日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年02月03日
回答者: 男性/ 健康予防アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年02月03日
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エースカンパニー株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
社風としてはとても風通しがよい。
社長にも気兼ねなく相談、連絡できる。
むしろ、上司から積極的に仕事のノウハウを教えてくれたり、共有する文化がある。
なので、正直受け身でもある程度育つ環境ではあるので、能動的に行動すれば成長スピードは著しい。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションとしては、
原則下の社員に合わせるスタイル。
逆に上司が気を遣わないといけない。
そのくらい時代に合わせた、組織体制になっている。いわゆる、飲みニケーションなどもない。
ただ、そんなことを気にしなくていいくらいに仲の良い社員が多い。
ダイバーシティ・多様性:
性別に関しては全くと言っていいほど、
差別、区別がない。むしろ女性社員の活躍を後押し、応援している。
人種、国籍、などに関しても日本語を話せれば全く問題ない。
ただ、ワークスタイル、障害者雇用などに関してはまだまだこれから。