回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事業部/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 150万円 | 20万円 | 5万円 | 10万円 |
| 年収 | 150万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
賞与:
賞与も運賃収入が基準になる様子。
個々人の運賃収入が元手なので、賞与をアテにするよりは日頃の運賃収入が物を言うと思う。
インセンティブ:
インセンティブが通用する業界ではなく、収入額の数字が実力の世界。
もしも制度があればモチベーションになる。
賞与も運賃収入が基準になる様子。
個々人の運賃収入が元手なので、賞与をアテにするよりは日頃の運賃収入が物を言うと思う。
インセンティブ:
インセンティブが通用する業界ではなく、収入額の数字が実力の世界。
もしも制度があればモチベーションになる。