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新卒入社
現職

回答者: 女性/ ヘルパー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2023年01月04日
企業カルチャー・社風:
積極的に、社員とコミュニケーションを取って、教えてもらうようにすれば、色んな仕事が覚えられる。シニア世代のパートさんたちが、施設内を綺麗にしてくれていた。草取りなども

組織体制・コミュニケーション:
派遣社員のスタッフの入れ替わり激しい。

ダイバーシティ・多様性:
利用者人数が少ないので、スタッフの人数がいれば、サービスも行き渡るかと思う。

回答者: 女性/ ヘルパー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2023年01月04日
福利厚生:通勤手当てあり。車通勤は無料駐車場あり。、オフィス環境:駅からは20分
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口コミ投稿日:2023年01月04日

回答者: 女性/ ヘルパー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2023年01月04日
成長・キャリア開発:積極的に質問すれば、色々と教えてもらえる。働きがい:元気な方
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口コミ投稿日:2023年01月04日

回答者: 女性/ ヘルパー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2023年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:時給を下げ、処遇改善加算で給与を同等にしている。評価制度:正社員、パー
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2023年01月04日
女性の働きやすさ:曜日や時間など、可能な限りの希望を聞いてもらえます。夜勤もそれ
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2023年01月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:人手不足。派遣社員の入れ
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