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株式会社ＯｎｆｌｅｅｋＡｇｅｎｔのカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社ＯｎｆｌｅｅｋＡｇｅｎｔの回答者別口コミ（3件）

  • ITS 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
5.0 最新の回答：2024年07月31日
  • CA 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
5.0 最新の回答：2024年07月19日
  • 中途人材事業部 / キャリアアドバイザー 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.6 最新の回答：2023年05月22日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社ＯｎｆｌｅｅｋＡｇｅｎｔの職種別口コミ（13件）

営業系（13件）
（営業、MR、営業企画 他）
すべての口コミを見る（13件）

株式会社ＯｎｆｌｅｅｋＡｇｅｎｔの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月19日

回答者： 男性/ CA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日：2024年07月19日
福利厚生:
住宅補助はあるが条件はある

オフィス環境:
立地は新宿駅から近いから通勤はしやすいと感じる。
オフィスも綺麗でおしゃれなため働くモチベーションになる。

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株式会社ＯｎｆｌｅｅｋＡｇｅｎｔの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月19日

回答者： 男性/ CA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日：2024年07月19日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は自分で調整もできるため、早めに上がることもできる。
ワークライフバランスはある程度保たれてるため、休日も長期休暇もしっかり取れる。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社ＯｎｆｌｅｅｋＡｇｅｎｔの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月19日

回答者： 男性/ CA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日：2024年07月19日
企業カルチャー・社風:
社員は前向きで常にポジティブ思考で働いている。
売上を出すことに全力なので、自分自身も成長できる環境である。
また先輩にも気軽に質問できる社風であるので、風通しもすごくいいと感じた。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士頻繁にご飯や休日に遊びに行くなど、交流はすごく活発である

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株式会社ＯｎｆｌｅｅｋＡｇｅｎｔの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月22日

回答者： 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 中途人材事業部

4.6
口コミ投稿日：2023年05月22日
女性の働きやすさ:
性別問わずに働けると思います。女性の方で役職を担当されている方もおり、活躍されています。

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株式会社ＯｎｆｌｅｅｋＡｇｅｎｔの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月22日

回答者： 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 中途人材事業部

4.6
口コミ投稿日：2023年05月22日
働きがい:
営業職では、求職者様のキャリア人生におけるサポートを行える点や、成約まで結べた際には、求職者様と法人様の双方から感謝のお言葉をいただけるところに働きがいを感じます。
また、総合型エージェントになる為、さまざまな業界の知識や情報を学ぶことができるので、こちらもやりがいに感じます。

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株式会社ＯｎｆｌｅｅｋＡｇｅｎｔの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月22日

回答者： 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 中途人材事業部

4.6
口コミ投稿日：2023年05月22日
事業の強み:
さまざまな事業を展開しており、新規事業立ち上げなど、新しいものを取り入れ拡大していくところは、強みだと思います。

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株式会社ＯｎｆｌｅｅｋＡｇｅｎｔの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月19日

回答者： 男性/ CA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日：2024年07月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
売上や結果にコミットすれば年収は大幅に変わる
インセンティブも様々な種類があるので結果を出せば必然的に給料に反映される
また賞与も別であるので、お金を稼ぐ部分ではとてもいいと感じた。

評価制度:
定性面、定量面どちらも評価対象なので、売上だけではない。
実力主義ではあるので結果を出していない社員は昇進はないと感じた。
昇格の頻度は多くあるため結果をだせばスピード出世もできる

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