回答者： 男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 22万円 | 0万円 | 90万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
給与制度:
給与形態については、初任給は同業種の他社と比較してやや低めに設定されていると感じました。しかし、その分昇給制度が充実しており、自分のスキルや成果に応じて給与が上がっていく仕組みが整っています。特に研修期間が終わり、実務に入ってからのパフォーマンスが評価されることで、早い段階での昇給が可能です。
IT業界は完全未経験の業界であり、入社時は初任給が少し不安だったものの、プロジェクトでの成果を上げることで、半年後には昇給のチャンスを得ました。昇給の際には、アドバイザーとの面談を通じて具体的なフィードバックを受け、今後の目標設定も行うため、モチベーションを高く保ちながら働くことができます。初任給の低さをカバーする昇給制度が整っているため、長期的なキャリアを考えれば納得できる給与形態だと思います。
給与形態については、初任給は同業種の他社と比較してやや低めに設定されていると感じました。しかし、その分昇給制度が充実しており、自分のスキルや成果に応じて給与が上がっていく仕組みが整っています。特に研修期間が終わり、実務に入ってからのパフォーマンスが評価されることで、早い段階での昇給が可能です。
IT業界は完全未経験の業界であり、入社時は初任給が少し不安だったものの、プロジェクトでの成果を上げることで、半年後には昇給のチャンスを得ました。昇給の際には、アドバイザーとの面談を通じて具体的なフィードバックを受け、今後の目標設定も行うため、モチベーションを高く保ちながら働くことができます。初任給の低さをカバーする昇給制度が整っているため、長期的なキャリアを考えれば納得できる給与形態だと思います。
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