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PT. Toyobo Manufacturing Indonesiaのカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

PT. Toyobo Manufacturing Indonesiaの回答者別口コミ（1件）

  • 生産管理部 / Supervisor / 生産管理 契約社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.7 最新の回答：2023年01月18日
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PT. Toyobo Manufacturing Indonesiaの職種別口コミ（8件）

医薬・化学・素材・食品系専門職（8件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
すべての口コミを見る（8件）

PT. Toyobo Manufacturing Indonesiaの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日：2023年01月18日

回答者： 女性/ 生産管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ 生産管理部/ Supervisor

3.7
口コミ投稿日：2023年01月18日
福利厚生:
住宅補助、保険、通勤手当

オフィス環境:
普通のオフィス

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PT. Toyobo Manufacturing Indonesiaの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月18日

回答者： 女性/ 生産管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ 生産管理部/ Supervisor

3.7
口コミ投稿日：2023年01月18日
勤務時間・休日休暇:
他のスタッフとの調整は必要だが希望通り長期休暇取得が可能。土日祝日は休み。

多様な働き方支援:
生産工場のためリモートワークは難しい。副業は不可。

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PT. Toyobo Manufacturing Indonesiaの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2023年01月18日

回答者： 女性/ 生産管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ 生産管理部/ Supervisor

3.7
口コミ投稿日：2023年01月18日
企業カルチャー・社風:
特に特徴なし。普通の生産工場。

組織体制・コミュニケーション:
特になし。

ダイバーシティ・多様性:
在インドネシアにある生産工場のため従業員の9割以上がインドネシア人現地ナショナルスタッフ

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PT. Toyobo Manufacturing Indonesiaの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2023年01月18日

回答者： 女性/ 生産管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ 生産管理部/ Supervisor

3.7
口コミ投稿日：2023年01月18日
女性の働きやすさ:
女性管理職もおり働きやすい環境

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PT. Toyobo Manufacturing Indonesiaの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2023年01月18日

回答者： 女性/ 生産管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ 生産管理部/ Supervisor

3.7
口コミ投稿日：2023年01月18日
成長・キャリア開発:
現地ナショナルスタッフへの業務移管や教育業務は自分のキャリアアップに有益な経験となった。特に会社からの支援制度はないため日常業務を通じて学ぶしかない。

働きがい:
日本の企業と異なり責任ある業務を多く任せてもらえたため働きがいのある会社でした。

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PT. Toyobo Manufacturing Indonesiaの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2023年01月18日

回答者： 女性/ 生産管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ 生産管理部/ Supervisor

3.7
口コミ投稿日：2023年01月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前に期待していた以上に責任ある業務を多くまかされた為働きがいのある職場であったのはうれしい誤算。初めての業界であったためゼロから丁寧に教えていただいた。

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PT. Toyobo Manufacturing Indonesiaの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2023年01月18日

回答者： 女性/ 生産管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ 生産管理部/ Supervisor

3.7
口コミ投稿日：2023年01月18日
事業の強み:
日系会社の海外生産工場として今後も将来性があると思う。

事業の弱み:
人件費高騰によるコスト上昇。頻繁に変更されるインドネシア共和国の政府方針(ルールの変更が突然行われる)

事業展望:
日系企業の海外生産拠点として新しいニーズにも応えられると思う。

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PT. Toyobo Manufacturing Indonesiaの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2023年01月18日

回答者： 女性/ 生産管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ 生産管理部/ Supervisor

3.7
口コミ投稿日：2023年01月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 32万円 0万円 65万円
年収 450万円
月給（総額） 32万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 65万円
給与制度:
1年1回見直し。年2回の賞与は給与1か月分固定

評価制度:
1年に1回マネジメントとの面談にて評価、給与交渉

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