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株式会社Antraceの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 女性/ web/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月19日
福利厚生:
インセンティブ
頑張り分はしっかり評価してくれているイメージ
イベントとかも月であったりしたのでとても楽しい

オフィス環境:
綺麗なオフィス
新しく立てられたのかオフィスがとても綺麗
自由スペースではボード使ってディスカッションしている人もいるので活気ある印象

株式会社Antraceの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 女性/ web/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月19日
勤務時間・休日休暇:
シフトは事前に出していれば結構融通がきく
時間も朝早すぎなかったのでじしんにはちょうど良い

多様な働き方支援:
普通
ただ将来の目標をしっかり持っている人達が多い印象で、その人の意志を尊重しているなとは感じた

株式会社Antraceの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 女性/ web/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月19日
企業カルチャー・社風:
若い人多いのとアットホームな職場
人間関係結構気にするタイプなので、これが一番ありがたかった
女性も男性もみんなおおらかで優しい
休憩時間とかもお昼行ったり話しかけてくれたりしたので環境に馴染むのは早かった

組織体制・コミュニケーション:
アットホーム
上司が先輩風ふかしてないので居心地よし

ダイバーシティ・多様性:
人柄個性的

株式会社Antraceの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月07日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月07日
女性の働きやすさ:
間違いなく、男女関係なく活躍できる場所だと思います。性別や、年齢関係なく、さまざまな経歴の人が活躍している場です。本人のやる気さえあれば、間違いなく成長できる職場かなと思います。

株式会社Antraceの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月31日

回答者: 女性/ 組織運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年08月31日
成長・キャリア開発:
社長が若いと言うこともあり、自分のやりたいと思った事に関してはどんどんチャレンジさせてくれて、その都度アドバイス頂けるのでトライアンドエラーを重ねて成長出来ます。

働きがい:
人材育成を任せてもらえるので、自分の成長はもちろんのこと人の成長にも携われる事、会社を通して社会貢献が出来るので今までの環境の中で1番やりがいを感じられてます。

株式会社Antraceの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月28日

回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ ビギナー

5.0
口コミ投稿日:2024年03月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
頑張りたい人を全力でサポートすると言われて、それが本当でした。
入社時から、必ずリーダーが付くので不安や困ることが一切ありません。
自分がやりたいだけサポートをしてもらえるので、全て自分次第の環境です。

株式会社Antraceの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 女性/ web/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月19日
事業の強み:
若い世代が活躍しやすく、年功序列的な強制感もない
アイディアを採用してくれやすい

事業の弱み:
特になし

事業展望:
代表が若いのでさらにどんどん大きくなっていくと思う

株式会社Antraceの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月12日

回答者: 男性/ WEB/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 360万円 0万円 40万円
年収 360万円
月給(総額) 360万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
年功序列制ではないのがよかったです。実力主義なので、自分より業務をやってないけど、給料が高いという人がいないです。正当に評価されるのが頑張り甲斐が非常にあります。

評価制度:
評価基準が全員一律で明確。数値化と仕組み化が徹底されているので、なぜ今のポジションでどうやったら上がれるのかが明確にわかるのがよかった。