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口コミ投稿日：2023年01月31日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 部長

3.0
口コミ投稿日：2023年01月31日
企業カルチャー・社風:
個人主義、少人数制、挑戦は出来るが結果は求められる。

組織体制・コミュニケーション:
個々に業務が沢山あるので話しはしにくい環境
自分の裁量で上手く交渉出来れば可能

ダイバーシティ・多様性:
昭和的感覚が残る。性別は女性が多いのでこだわりは無い

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口コミ投稿日：2023年01月31日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 部長

3.0
口コミ投稿日：2023年01月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 34万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給（総額） 34万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:昇給は無し、賞与無し、手当は通常。福利厚生は一般的にあり。賞与は業績が
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口コミ投稿日：2023年01月31日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 部長

3.0
口コミ投稿日：2023年01月31日
事業の強み:中国の生産に太いパイプがあり、そこはやり易いが価格などは一般的事業の
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口コミ投稿日：2023年01月31日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 部長

3.0
口コミ投稿日：2023年01月31日
勤務時間・休日休暇:週休2日、祭日、夏季休暇、年末年始は休みお客さんの都合でまれ
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口コミ投稿日：2023年01月31日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 部長

3.0
口コミ投稿日：2023年01月31日
福利厚生:通勤手当はあり。退職金は決まりが無く明確ではない。寮は無し。オフィス環
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口コミ投稿日：2023年08月11日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 部長

3.0
口コミ投稿日：2023年08月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 34万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給（総額） 34万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:昇給なし、賞与なし、手当福利厚生あり、賞与は業績によって寸志程度を望め
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口コミ投稿日：2023年08月11日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 部長

3.0
口コミ投稿日：2023年08月11日
成長・キャリア開発:自己追求しないと仕事を取れないので自己成長出来る。自分次第働
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口コミ投稿日：2023年08月11日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 部長

3.0
口コミ投稿日：2023年08月11日
勤務時間・休日休暇:週休2日制、年末年始、夏季休暇、祭日有休は取りづらい多様な働
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口コミ投稿日：2023年01月31日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 部長

3.0
口コミ投稿日：2023年01月31日
成長・キャリア開発:あくまで個人主義。個人の裁量次第働きがい:成果主義なので、実
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口コミ投稿日：2023年08月11日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 部長

3.0
口コミ投稿日：2023年08月11日
福利厚生:オフィスは女性が多い職場の為、掃除整理整頓されてるが建物自体が劣化して
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口コミ投稿日：2023年08月11日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 部長

3.0
口コミ投稿日：2023年08月11日
女性の働きやすさ:働きやすい環境。むしろ女性が活躍出来る。休暇は正規理由があれば
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口コミ投稿日：2023年08月11日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 部長

3.0
口コミ投稿日：2023年08月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に無いが以外とや
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