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アイエイチロジスティクスサービス株式会社のカテゴリ別口コミ（46件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(5件)年収・給与(9件)

アイエイチロジスティクスサービス株式会社の回答者別口コミ（5件）

  • 業務部 / 人事 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2025年時点の情報
4.1 最新の回答：2025年01月22日
  • 事務 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
1.9 最新の回答：2024年07月27日
  • 事務職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.8 最新の回答：2023年10月27日
  • 配送管理事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答：2023年10月24日
  • 仙台センター / リーダー / 営業担当 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年01月31日
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アイエイチロジスティクスサービス株式会社の職種別口コミ（46件）

企画・事務・管理系（38件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
運輸・物流・設備系（8件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
すべての口コミを見る（46件）

アイエイチロジスティクスサービス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月22日

回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 業務部

4.1
口コミ投稿日：2025年01月22日
福利厚生制度の満足点:
伊藤ハム米久グループが同じプラットフォームなので安心できる。仕事給が基本なので、家賃が高い、家族が多いというのが関係ないので、やりがいが出る。転勤者には手厚いので、安心して転勤ができるところが良いと思う。

福利厚生制度の改善点:
家族サービスやレクリエーションのサービスがあっても良いのではと感じます。

オフィス・働く環境の満足点:
年間を通してカジュアルで勤務ができるので、発想が自由で気を遣わなくても良い。

オフィス・働く環境の改善点:
できればフリーアドレスとペーパーレスを推進して欲しい。服装は自由でも、書類が回付されたり、机は書類の山と言うのは変わらない。

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アイエイチロジスティクスサービス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月08日

回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部

4.3
口コミ投稿日：2023年09月08日
休日休暇:
有給休暇は会社として取得促進をしています。義務化は完全消化していますが、全従業員が10日以上の取得を目標にしています。ただ従業員は仕事にしわ寄せが出るため、取得は進んでいません。法令を上回る日数を義務化するなど定行院の意識を変えるような取り組みをしたいです。

多様な働き方支援:
副業も制限付きながらも解禁はしましたが、労働衛生のためにも仕方のない部分もありますが、自己責任としたり、兼業を認めるような多様な働き方について大胆な施策を実施た方が良いと思います。コロナの影響もあり、リモートワークが進みました。これまでの声掛けでは実現しなかったのですが、強制的なことも行い実現したと思います。

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アイエイチロジスティクスサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月24日

回答者： 男性/ 配送管理事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年10月24日
企業カルチャー・社風：
全体的に良いと感じる。きつい人もいるけど、優しい人が多く、困ることは無い。コミュニケーションが良いので、業務で困っても周囲の誰に聞いても良い感じ。同じグループ会社の人も、挨拶は必ずしてくれる。社風は悪くない。

組織体制・コミュニケーション：
職場でのイベントも多く、コロナ以前は飲み会も頻繁にあったようだ。職場で遊びに行くこともあるが、中が良い者が集まるので強制ではない。クラブ活動があっても良いと思うが、各々が社外のサークルに入っているようだ。

ダイバーシティ・多様性：
とくに思う所はないし、感じることもない。年配の人が多いが、性別で差別することは無い。外国人や障害者は少ないと思うが、受入れを拒否しているわけではないので、これからは多様化に向けての取り組みがされるのではないかと思う。
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アイエイチロジスティクスサービス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月27日

回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年10月27日
女性の働きやすさ：
家庭の事情で急なお休みをとらなければならない時にも、周囲のフォローもありお休みをいただけます。「若手の社員が『子育てしながらでも安心して働けるんだ！』と安心できるように、在宅勤務をしたりと働きやすいように変えていってね」という心強いお言葉を上司からいただきました。
上司や同僚の皆さんがフォローし合って働きやすい環境を作っており、私の職場はずば抜けて働きやすい環境だろうと常々感じています。
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アイエイチロジスティクスサービス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月08日

回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部

4.3
口コミ投稿日：2023年09月08日
仕事の裁量権:
割と自由に意見が言える風土ですが、HDの方針に従わざるを得ないところが多いと感じます。グループ企業として守られている部分は多いですが、HDの利益が先行している政策もあります。コストのコントロールは、自社でできない部分などあると感じます。

成長支援制度:
当社も高齢化が進んでおり、次世代の育成が急務の課題です。次期管理職候補が見当たらないので、底上げを図っています。その母集団形成の意味もあり、新卒採用を進めていますが、買手市場でもあり、思うように採用が進んでいませんが、将来の管理職候補を排出するために、若手教育にも力を入れています。年間スケジュールで課題形成力や問題抽出力、提案力などを中心に集合研修を行います。
その他、資格支援制度や通信教育の補助、スクーリング補助

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アイエイチロジスティクスサービス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月22日

回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 業務部

4.1
口コミ投稿日：2025年01月22日
入社理由:
大手食品メーカーであることと、信頼感が高いことです。実際にもギフト市場で№1であることは、その証だと思います。

入社前に認識しておくべき事:
ギャップはありません。十分に研究しましたし、人事担当からは包み隠さず話をしてくれました。それに入社前の職場見学可で会社の雰囲気もわかると思います。

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アイエイチロジスティクスサービス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月22日

回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 業務部

4.1
口コミ投稿日：2025年01月22日
事業の強み:
総合食品メーカーとして、シュリンクしているハムやソーセージに代わる食品を開発して、ヒット商品を出し続けていることは強みだと思います。

事業の弱み:
ギフトに偏っているところもあるので、人員配置も含めて、年間通して利益が稼げるようにならないとダメだと思います。

事業展望:
真面目な社風であり、今後は事業拡大ができるものと思いますが、食品以外の分野には余り手を出して欲しくありません。

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アイエイチロジスティクスサービス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月16日

回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部

4.3
口コミ投稿日：2023年11月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
540万円 45万円 10万円 0万円
年収 540万円
月給（総額） 45万円
残業代（月） 10万円
賞与（年） 0万円
賞与:
等級別に係数が決まっている。夏期賞与と冬期賞与、業績連動賞与に分れるが、下記賞与は個人評価が反映される。業績連動は伊藤ハム米久ホールディングスの経常利益により、各社で係数が決まる。夏期賞与に加算して支給される。

インセンティブ:
給与についてはドライバー（個配事業の従事者）に対して、インセンティブ部分がある。訪問件数と受注件数によって左右されるが、数万円の手当となって反映される。賞与は個人評価によって、何割かの加算がある。

モデル年収:
給与は年功序列となっていない。モデル給与はあるが、一般職や専業職掌の場合は滞留年数が長い。リーダー職や係長に任命されると総合職に転換するので、テーブルが変わる。役職は組織ごとに定員があるものではなく、チャンスは誰にでもあり、何年で登用されるという基準がある訳でなく、早期に昇給機会に恵まれることになる。

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