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デロイトトーマツノード合同会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月02日
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはフルリモートなのでチャットとWeb会議ツールで行う。
下から上へのコミュニケーションは取りづらいと感じた。
上からの業務レベルに対するプレッシャーは強いと感じた。
退職の日程も、考える時間もなく強制的に決めさせられた。

ダイバーシティ・多様性:
親会社のグループ全体としてダイバーシティを大切にしている。関連教育もある。
中途の同期や先輩にも、様々な国の人がいる。
女性は同期にはいなかったが、先輩、後輩にはいた。

グループとしてハラスメントなどを社内で相談できたり、外部と相談できる仕組みもある。
私はハラスメントと思ったことが相談したらそうではなかったが、相談すれば認めてもらえる場合もあるようだ。

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