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パーソルクロステクノロジー株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2025年01月18日
成長・キャリア開発:資格取得手当はありますが、その職務で扱うもので一番レベルが低
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クラウドインフラG

3.6
口コミ投稿日:2025年01月29日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、金額が低い。働きがい:ある程度希望した
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年01月20日
成長・キャリア開発:成長できるかどうかは配属先による。ほぼ成長を見込めない現場も
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回答者: 男性/ RPA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年12月09日
成長・キャリア開発:手当は少ないと思います。研修制度はいろいろあるため、自分のス
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月24日
成長・キャリア開発:私の場合受け入れ時にしっかり研修してもらいました。ビジネスマ
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回答者: 男性/ 電気電子設計開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2024年04月13日
成長・キャリア開発:e-ラーニングによる研修は比較的充実しているが、内容は少し古
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回答者: 男性/ 分からない/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月20日
成長・キャリア開発:研修は入社数日はビジネスマナーに着いての研修、それ以降6月ま
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回答者: 男性/ 機械系技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月04日
成長・キャリア開発:支援はあるようだが、自発性による働きがい:基本、派遣はプロパ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ITE事業部/ AM

3.5
口コミ投稿日:2024年06月16日
成長・キャリア開発:資格手当有。技術書も手当有働きがい:自分の成長にしっかり興味
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年12月02日
成長・キャリア開発:成長はできる環境だと思う。自分がやりたいことは半分くらい徹イ
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回答者: 女性/ 組み込み/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年05月20日
成長・キャリア開発:C言語の研修だけはありますそれ以外はありません。すべて自習で
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技統本3-3-2-2/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月05日
成長・キャリア開発:キャリア支援などあるが、メールで展開されるだけの温度感。自社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年06月11日
成長・キャリア開発:資格支援あり:資格受験合格の場合は受験料とインセンティブ研修
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回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月09日
成長・キャリア開発:資格取得手当や、各種研修はある。自ら探して選ぶ人には使いやす
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回答者: 男性/ RPAエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月28日
成長・キャリア開発:研修などは実施している資格取得
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月21日
働きがい:派遣エンジニアなので、正直「この会社で」とい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月24日
成長・キャリア開発:成長の限界があると
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月12日
仕事の裁量権:仕事は主に自分で選んできた現場で委託作業を携わることなので、裁量権
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月06日
成長・キャリア開発:資格取得制度はあるがハードルが高い印象働きがい:名だたる大手
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月09日
成長・キャリア開発:会社が指定している資格をとれば、祝い金がもらえるが給与に手当
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回答者: 女性/ WEBシステム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月05日
成長・キャリア開発:豊かな研修課程があります。この会社で、縁があってECサイト開
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
成長・キャリア開発:資格取得をすると報奨金がもらえる。しかし、資格取得のための費
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
成長・キャリア開発:資格制度もあり、働きがいはそれなりにあると思う。ただ、エンジ
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回答者: 男性/ 実験/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東海実験本部

2.6
口コミ投稿日:2023年09月18日
成長・キャリア開発:資格手当は出るが、それを申請するとかなり面倒臭がられる。働き
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回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月04日
成長・キャリア開発:成長したいと思ってる人は全然できます。やりたいことは基本的に
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回答者: 男性/ メンバ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メンバ

3.9
口コミ投稿日:2023年10月09日
成長・キャリア開発:研修は3ヶ月間みっちりやっている(新卒)中途の場合だと少しだ
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回答者: 男性/ 解析エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月30日
成長・キャリア開発:特にありません。働きがい:仕事のスター
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回答者: 男性/ 設計者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月02日
成長・キャリア開発:派遣先の環境に依存する。また、派遣先では責任のある仕事はあま
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/  /  

3.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修を受講できるので、成長する機会は与えられて
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月22日
成長・キャリア開発:資格手当がたくさんある。中途入社したが、2ヶ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月17日
成長・キャリア開発:eラーニング等の講座は充実している。活用できるかどうかは当人
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回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪支店/ 派遣

1.1
口コミ投稿日:2023年08月04日
成長・キャリア開発:会社負担となり非常に助か
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回答者: 回答なし/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月04日
成長・キャリア開発:研修制度は比較的充実
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
働きがい:派遣就業先に依存するのでなんと
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回答者: 男性/ 一般会社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月12日
成長・キャリア開発:申請を出せば仕事関連の書籍代を出してくれる。一人当たり年間数
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