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パーソルクロステクノロジー株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ 機械系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月03日
女性の働きやすさ:IT系は女性が多い。機電はいるけ
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回答者: 男性/ IoTエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に給料が
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東海開発本部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2021年09月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:今は派遣で一人なの
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回答者: 男性/ 筐体設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたより残業
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【個人の裁量】年々良くなっていくのも自分が結果を出せたことによって評価
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
オフィス環境:配属先によりますが、一流企業へ派遣される事が多いので、良い環境だと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
多様な働き方支援:勤務先によってはフレックス制があるので朝遅く来ることも、午後早
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
勤務時間・休日休暇:入社した日から、すぐに有給休暇が取得できる。「入社半年以降1
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:忙しいぶん代替えがきがないことが多いが、自分の調整次第です。た
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月06日
女性の働きやすさ:女性の社員が多く、働きやすい会
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お昼は近くに食べ物屋がたくさんある
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
働きがい:自分がやりたいことを最優先に考えて、時には自分の選んだ案件に直ぐにアサ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年03月25日
社内制度:研修項目が片寄っていて、事務職にはほぼ活用できない項目が多い。受講履歴
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
オフィス環境:基本は派遣先勤務なのであまり関係ないですが、立派なオフィスビルの高
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【新しい就業先の提案のしやすさ】全くない。機械設計ONLY企業だったた
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回答者: 男性/ メンバ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メンバ

3.9
口コミ投稿日:2023年10月09日
事業の強み:会社を大きくしようとする経営陣の心
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回答者: 男性/ PdM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月22日
オフィス環境:エンジニアの大半は客先常駐して業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用もあり休暇も
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:いろいろ隠す体質があるので、良くない。見栄えを気にしす
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:36協定が守られる範囲内です。個人の調整能力によりますが、遅
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】会社が決めている資格取得に
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】派遣先を能力によってはいろいろ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】雇用の創造。仕事のない
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多い。産休等
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回答者: 男性/ 実験/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東海実験本部

2.6
口コミ投稿日:2023年09月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:年功序列が強
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回答者: 男性/ IT技術/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月27日
女性の働きやすさ:女性にとっても働きやすい会
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特
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回答者: 女性/ 組み込みエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機電第一技術部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2021年01月23日
ダイバーシティ・多様性:国籍人種関係なく人を
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術本部 IT技術部 インフラG/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2020年08月01日
女性の働きやすさ:制度としては、働きやすいと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
福利厚生:これからニーズも高まるであろう確定拠出年金401Kなども導入されている
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:・入社後急に「大企業に派遣された組」と私たち「中小企業
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案しやすい。自己評価の発表機会があるので
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:配属された業務内容にもよりますが、特殊な品質保証部(QA)と
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回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月09日
女性の働きやすさ:男女関係なく、評価されれば
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回答者: 男性/ 制御/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年05月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはと
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