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パーソルクロステクノロジー株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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業務委託

回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
25万円 25万円 0万円 50万円
年収 25万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:エンジニア社員は、職能レベルによって賃金テーブルが明示されている評価制
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2022年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 6万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 122万円
年収・給与の満足点・改善点:期待している点:・昨年からより成果主義な給与体系にな
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回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業代は支払われますが昇給は微々たるものです。住宅手当や福利厚生もいま
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回答者: 男性/ 機械系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 32万円 0万円 50万円
年収 460万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与は夏2ヶ月、冬1ヶ月分ほど評価制度:成果を上げても、今年はITの方
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機械設計部

3.0
口コミ投稿日:2022年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:評価ごとに変動が大きいようです。評価制度:派遣会社なので、派遣先の成果
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回答者: 男性/ 東海開発本部第3設計部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東海開発本部第3設計部/ 社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給はあらかじめ決めていた昨年の進捗状況と職場での仕事の評価を合算して
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回答者: 男性/ インフラSE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
435万円 27万円 50万円 61万円
年収 435万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 61万円
給与制度:旧テンプスタッフ・テクノロジーからパーソルテクノロジースタッフへと社名
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2021年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:平均的な評価で毎年3%くらい昇給します。賞与も夏冬出ます。4.5か月く
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回答者: 男性/ IT技術/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 32万円 0万円 30万円
年収 420万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:客先常駐というビジネスモデルの性質上、客先中堅社員の年収を超える事がで
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:320万評価制度:1年に1回、上司との面談があり、そこで1年を振り返る
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回答者: 男性/ モデルベース開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術本部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2021年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 27万円 2万円 40万円
年収 420万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:突出した特徴はない。基本給は抑えめでその他手当てで一般的な給与であると
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 4万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 70万円
給与制度:目標管理制度を取り入れておりある程度個人で決められる部分はあるが業績に
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:基本給は安めであり、そこに手当が付いて月給となります。残業代はしっかり
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回答者: 男性/ 制御系エンジニア(組込)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 23万円 0万円 70万円
年収 340万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給与水準は同業他社の一般平均よりもかなり低いと思います。降格はあまりな
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT技術部 WEB・システム開発G/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2021年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 45万円 0万円 120万円
年収 660万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:見える成果(増員、単価アップ等)が無いとなかなか昇給にむずびつかない。
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回答者: 男性/ 機械系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 --万円 --万円 --万円
年収 520万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は給与水準におけるパーセンテージで上がっていく。基本給ベースのため
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東海開発本部/ 一般職

3.1
口コミ投稿日:2021年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 50万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 50万円
給与制度:新卒の基本給はそこそこだが、伸びしろは薄い。管理職の役職に就けばそこそ
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回答者: 男性/ RPA/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は定額だが、残業代が支給される。それぞれがSESとして派遣先に常駐
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 8万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 80万円
給与制度:キャンペーンが期ごとに走り、対象項目をクリアするとインセンティブが入る
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業代は別で賞与は年2回確定拠出年金を申し込まない方には手当が付きます
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回答者: 男性/ 制御/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術本部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2021年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 30万円 8万円 50万円
年収 410万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 50万円
給与制度:技術力の高いベテランと未経験入社した若手で給与は二極化している。なかな
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回答者: 男性/ その他機械・機構設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 5万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:20時間の固定残業代が残業無しで支払われます。移動時間や残業、休日出勤
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回答者: 男性/ 役職無し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT技術部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2021年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:評価規定がかなりしっかりしている。自身で設定した目標と客観的評価では2
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:制度自体は同業他社と比べて大きな違いはないと感じますが、大企業であるた
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東海開発本部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2021年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給(年1回)・賞与(年2回)・各種手当(住宅手当が基本給に含まれてい
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回答者: 男性/ 制御系エンジニア(組込)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 23万円 0万円 70万円
年収 340万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:リーダー職以上の社員給与は標準的水準の模様だが、一般職社員の給与水準は
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:同業他社と比較して悪くはないと思う。ただ賞与は期待外れのことが多い。会
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア(設計・構築)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
賞与:派遣社員なので賞与の支給は無かったです。無期雇用社員に転換しても同様に賞与
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:派遣社員の時給相場からすると安い方でしたが、仕事内容には見合
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア(設計・構築)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
昇給・昇進スピード:昇進については派遣社員なのでございませんでした。昇給は案件が
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア(設計・構築)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
年収・給与の満足点:満足している点は、入社初日から有給休暇付与されたり交通費が払
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給、賞与はなし。各種手当は通勤手当のみ。評価制度:昇進や昇格の基準は
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回答者: 女性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ スタッフ人事

3.6
口コミ投稿日:2023年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 19万円 1万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員として働いていたので給与については詳しくは分かりませんが、産休
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回答者: 男性/ 運用保守/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:それぞれの案件によって変わりますが、派遣としては概ね妥当だと思います。
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回答者: 男性/ 電子設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ その他/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2024年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 35万円 4万円 40万円
年収 480万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:良くも悪くもないが、査定評価の影響が結構効いてくる。評価制度:等級が上
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