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パーソルクロステクノロジー株式会社の平均年収は425万円、年収範囲は240～770万円です（240人の正社員の回答）。

パーソルクロステクノロジー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを319件掲載中。

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パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ web系開発者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2023年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	0万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与は派遣なので時給が全て。どの派遣先の現場に入れるかで決まるが、今現

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回答者：女性/ 設計補助/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.8

口コミ投稿日：2023年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	30万円	2万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣社員のため、時給制です。一年に一回、昇給の交渉を営業の方が派遣先と

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回答者：回答なし/ なし/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣社員に対して慶弔時の手当、資格手当（合格した場合のみ）、在宅勤務手

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回答者：女性/ SE・プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:給与に関して、同一労働同一賃金が導入された後も、給与は変わらずで、賞与

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回答者：男性/ 派遣社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:お客様先に派遣なので、最初に決まった時給をもらうだけ。ただ市場価格の納

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:最新の派遣法に則り規定をされておりましたので、冠婚葬祭等の発生、この誕

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回答者：女性/ Webデザイナー、コーダー、運用ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	--万円	--万円	--万円

年収	330万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:派遣先による。勤務開始から1年程度で時給がアップした所もあれば、5年ほ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2021年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	41万円	1万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	41万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣社員のため、事前に決められた時給。残業手当は100%出る。評価制度

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回答者：男性/ データベースエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2021年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	45万円	10万円	0万円

年収	550万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣社員なので賞与も無いですし、特に特徴は感じません。評価制度:派遣社

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	36万円	0万円	140万円

年収	560万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

給与制度:実力さえあってそれを外部へ発信できれば上がります評価制度:上期下期で1

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	15万円	76万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	76万円

評価制度:派遣先が近い人でチームが編成され、メンバーはそのチームリーダーと自分の

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回答者：男性/ 自動車部品設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	13万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	13万円

給与制度:給与に関しては、近年は良くなりましたが、それでも同業他社と比べては少し

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回答者：男性/ 電気電子設計開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.5

口コミ投稿日：2024年04月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	3万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

給与制度:評価に応じて決定。資格手当あり。評価は直属の上司が行う。評価制度:昇進

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回答者：男性/ 開発、実験/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	18万円	3万円	40万円

年収	200万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	40万円

給与制度:昇給ありだが、仕事の評価を自分で示す必要があり上手く伝わらないと減給さ

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回答者：男性/ 機械系技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年04月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	35万円	2万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	150万円

給与制度:年末の評価シートによる評価制度:派遣のため、口頭、文章説明のみ。実績を

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.0

口コミ投稿日：2024年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	24万円	3万円	350万円

年収	350万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	350万円

給与制度:業務量、大変さに対して昇給少ない。賞与も少ない。住宅手当なし評価制度:

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年08月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:低い評価制度:入社してから大きく上げるなら特許などの大きな成果を上げる

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 車設計/ 社員

4.1

口コミ投稿日：2024年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
3300万円	206万円	0万円	825万円

年収	3300万円
月給（総額）	206万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	825万円

給与制度:他の企業に比べて低い。手当も普通。評価制度:実力あれば

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回答者：男性/ G/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:基本的に昇給テーブルにそって、主体的評価・客観的な妥当性を判断され、自

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回答者：男性/ 設計・開発エンジニア（自動車・輸送機器）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術本部

3.7

口コミ投稿日：2024年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	90万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

評価制度:評価制度が浸透しきっていないかんはあるが、結局のところ上がどう評価する

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

評価制度:毎年1年間の目標設定があり、自分の階級に合わせて以下の2項目に対して目

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回答者：男性/ ITセキュリティコンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年08月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:昇給が早い評価制度:積極的であれば、すぐに

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
770万円	48万円	10万円	192万円

年収	770万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	192万円

給与制度:大手メーカーと比べると安いと言わざるを得ない評価制度:新卒で入社した方

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回答者：男性/ メンバ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メンバ

3.9

口コミ投稿日：2023年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	21万円	3万円	42万円

年収	380万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	42万円

評価制度:昇格の基準が少しシビアに感じる評価ランク帯が上位層であればあるほど期待

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:昇給はあまり大きくない。派遣のため自社ではなく自分で設定した目標を達成

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	30万円	5万円	0万円

年収	520万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年収600万にいくには役職にならないと厳しい。退職金はない。評価制度:

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:MBOの評価に基づき翌年度の給与に反映されます。評価制度:MBOに基づ

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回答者：男性/ 常駐/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:時給制だし、賞与はなかった。昇給について営業に問い合わせたが、折返しの

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	22万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:自分の場合は例年2～3%程度の昇給。年度評価に応じて若干変動。賞与は4

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年08月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:多くもなく少なくもないといった感じです。賞与も普通くらいかなってイメー

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	16万円	0万円	80万円

年収	270万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

評価制度:技術職では、主にエンジニアとしての目標や考課評価をも

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 採用部/ 課長クラス

3.7

口コミ投稿日：2023年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	10万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	175万円

評価・昇給制度:昇給は、年１回4月に行われる。年度ごとの評価は行動特性と目標管理

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	5万円	40万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	40万円

給与制度:かなり頑張らないと変化しない評価制度:上司が納得する年間目標を設定し、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ メンバー

3.1

口コミ投稿日：2023年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:ミッショングレード制となっており、相対評価評価制度:昇進の頻度は人によ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	0万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	130万円

給与制度:人材業界全体に言えることかもしれないが、給料はそれほど高くはない。評価

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3.5

東京都千代田区神田神保町３−２９帝国書院ビル５Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:賞与はありません。評価制度:どちらかと言うと実力主義だと思い... 続きを見る

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株式会社ログロールの年収・給与

3.2

大阪府大阪市北区浪花町１２−２４創建天六ビル６Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

評価制度:派遣先で仕事でき具合をチェックして評価してくれる方がいてくれ... 続きを見る

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株式会社日野ヒューテックの年収・給与

3.1

東京都日野市日野台１−９−５

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:定期昇給は少ないながらあるボーナスも自動車業界ということもあ... 続きを見る

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会社名	パーソルクロステクノロジー株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://persol-xtech.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿２−１−１新宿三井ビルディング５１Ｆ

従業員数	9706名
設立年	1979年
資本金	495百万円
代表者	正木慎二
※ 一部、四季報データ参照

パーソルクロステクノロジー株式会社の平均年収は425万円、年収範囲は240～770万円です（240人の正社員の回答）。

パーソルクロステクノロジー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを319件掲載中。

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1994件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(613件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(560件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1005件)
5		株式会社パソナグループ 3.5 口コミ(771件)

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