回答者： 回答なし/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
モデル年収:
役職、職務手当細かく細分化されておりきっちり貰えるがそれ以上の仕事量を任せられるため、典型的に割が合わない。それのため出世欲が低く社員のやる気を損ねている部分だといえる。
昇給・昇進スピード:
昇給、昇進スピードは、人によってまちまち。
役職、職務手当細かく細分化されておりきっちり貰えるがそれ以上の仕事量を任せられるため、典型的に割が合わない。それのため出世欲が低く社員のやる気を損ねている部分だといえる。
昇給・昇進スピード:
昇給、昇進スピードは、人によってまちまち。
合同会社ＰＭＴの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文合同会社ＰＭＴの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 回答なし/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
必ずしも出勤しなければいけないということがなくなり、リモートワークという手段が増えたことは、嬉しいことだ。また場所を選ばずウェブ会議が行えるので、大変助かる。
働き方の改善点:
リモートワークにするとどうしても仕事の進捗が遅くなるため改善必須
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