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株式会社栄喜の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 男性/ 医療専門職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 訪問看護ステーション

2.6
口コミ投稿日:2023年02月14日
福利厚生:
手当は通勤手当のみ。退職金制度もなく、今後も制度が作られる予定がなさそう。

オフィス環境:
事業所の建物が築50年くらいの平家であり夏は暑く冬は寒い。従業員の人数が増えても事業所を拡張、移転する気配がなく、最低限のオフィスで仕事をしている。スペースが狭いため、朝のミーティングは従業員の半数が立ちながら管理者の話を聞いている。

株式会社栄喜の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 男性/ 医療専門職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 訪問看護ステーション

2.6
口コミ投稿日:2023年02月14日
勤務時間・休日休暇:
24時間対応の事業所なのでオンコール当番のときには休日祝日は出かけられない。ただこれは訪問看護ステーションどこでも同じだと思う。残業は少ないため定時で帰れることが多い。

多様な働き方支援:
非常勤職員になれば短時間勤務ができるが、短時間勤務者は他の従業員との接点が少ないため自分の携帯電話で同僚と仕事のやりとりをしている。

株式会社栄喜の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 男性/ 医療専門職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 訪問看護ステーション

2.6
口コミ投稿日:2023年02月14日
成長・キャリア開発:
良くも悪くも毎週1回昼休みにミーティングがあるため看護手技について同僚から学べる。朝から晩まで訪問詰めなので臨床経験はすぐに上がると思う。

働きがい:
初めて訪問看護を経験するなら、すぐに経験させてもらえるので経験値は早く詰めると思う

株式会社栄喜の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 男性/ 医療専門職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 訪問看護ステーション

2.6
口コミ投稿日:2023年02月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接で言われてたほどの年収は期待できない。あくまで新規訪問が割り振られればその月の給料に反映されるだけなので、上司の裁量次第。

株式会社栄喜の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 男性/ 医療専門職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 訪問看護ステーション

2.6
口コミ投稿日:2023年02月14日
事業の強み:
同じ地域でデイサービスを運営しているようだが情報が流れてこないため従業員は自分の会社について良く理解できていません。

株式会社栄喜の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 男性/ 医療専門職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 訪問看護ステーション

2.6
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
会社全体の業績が良くないためか、訪問看護ステーション事業の売り上げが突出しているにも関わらず待遇に反映されない。インセンティブ制度なので新入職員が入ると新規訪問の仕事が回ってこなくなり給与が上がらない。

評価制度:
同僚からは評価基準が曖昧で賞与や昇進には反映されていないと話が挙がっているし自分もそう感じた。