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株式会社ナノ・ユニバースの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.2
43件株式会社ナノ・ユニバースの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社ナノ・ユニバースで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを43件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ナノ・ユニバースへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年04月18日
口コミ投稿日：2024年07月09日
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ アウトレット/ 店長
3.3
口コミ投稿日：2023年08月03日
回答者： 男性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年06月18日
回答者： 男性/ EC/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし
2.8
口コミ投稿日：2023年09月27日
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2024年04月25日
回答者： 回答なし/ / 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
2.9
口コミ投稿日：2025年01月20日
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.7
口コミ投稿日：2024年10月30日
回答者： 男性/ CS担当/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ BASEMENT長島
3.1
口コミ投稿日：2024年07月24日
回答者： 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.8
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3.5
東京都港区新橋６−１３−９ＲＥＧＲＡＲＤＳＨＩＭＢＡＳＨＩ６Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:出勤は遅めでゆっくりできて電車も混まないですね。本格的な稼働...
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4.2
東京都渋谷区道玄坂１−１２−１渋谷マークシティウェスト１３Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ 広告運用/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ AD事業部/ 一般
勤務時間・休日休暇:休日も仕事のことを考えて、PCは必ず持ち歩き、定期的にチェッ...
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2.7
京都府京都市右京区太秦下刑部町１２サンサ右京３Ｆ
その他・その他
回答者： 回答なし/ 定期券販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:早番、日勤、遅番があり、実労働7時間45分。ただ、通し勤務が...
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2.6
東京都江東区豊洲５−６−５２ＮＢＦ豊洲キャナルフロント５Ｆ
その他・その他
2.9
東京都港区海岸１−２−３汐留芝離宮ビルディング６Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 経理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:普通にカレンダー通りに休めることがほとんどで、プライベートは...
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2.5
東京都港区虎ノ門３−８−２１虎ノ門３３森ビル７Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:労務管理上残業なしが基本のため時間をかけて取り組む事柄も、サ...
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3.5
大阪府吹田市山田丘２−１５
その他・その他
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 看護部/ なし
勤務時間・休日休暇:長日勤ができたことで夜勤が短くなり、働きやすくなった。退職時...
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2.9
東京都目黒区
その他・その他
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:残業は基本的にないので、終業後の時間がとれてプライベートも充...
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3.0
愛知県名古屋市中区錦２−１０−１３ＳＣ錦ＡＮＮＥＸ４Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスには良い。休暇は取りやすい。ダブルワーク...
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2.9
埼玉県和光市白子３−１８−１８
その他・その他
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株式会社ナノ・ユニバースの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
各店舗の店長によって大きく左右されると思われる。これまで店長が3人ほど入れ替わっているが、残業を肯定する人もいれば残業時間をなるべく削るべくシフト調整をしてくれる人もいた。現在は会社全体が残業時間を削減するべく取り組んでいる為、減ってきてはいる。また、休暇も積極的に調整してくれるなど、働き方に改善が見られる。