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株式会社NTTデータの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
836万円400~1500万円30

(平均年齢37.3歳)

回答者の平均年収836万円
回答者の年収範囲400~1500万円
回答者数30

(平均年齢37.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
840万円
(平均年齢36.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
960万円
(平均年齢37.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
816万円
(平均年齢37.1歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
790万円
(平均年齢43.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(17件)
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株式会社NTTデータの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月05日

回答者: 男性/ 顧客営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年01月05日
オフィス環境:
豊洲を本拠として、東京都内に複数の拠点を保持。私は豊洲勤務だが、内装に関しては普通の会社と遜色なく、一人1台パソコンが支給されており、横に並んで仕事をするスタイル。カフェはなく、社員食堂があるのみ。私の部門だけかもしれないが、テレワーク推進の一環として、H1T等のシェアオフィスレンタルが実施され、客先での打ち合わせの後等、本社に帰らずともどこでも仕事ができるようになったのは非常に良い施策。

株式会社NTTデータの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月13日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月13日
勤務時間・休日休暇:
新入社員は基本的に残業時間はない。課長以上は夜遅くまで働いている印象。夜遅い時間の打合せが多いので必然的に残業時間が多くなってしまう。打合せがあるとき以外は強制的に残業をさせられることはない。

多様な働き方支援:
ほとんど毎日リモートワーク。本社に行ったことは数えるほどしかない。

株式会社NTTデータの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月14日

回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2025年01月14日
企業カルチャー・社風:
風通しは良いと感じます。若手にも挑戦する機会が多く与えられており、上層部と会話できる機会もきちんと用意されていると思います。

組織体制・コミュニケーション:
組織間での交流はあまりないように思います。各分野は独立しているような形で存在しており、滅多なことがなければ社内で連携することもないように思います。
上司とは、定期的に面談を行うことになっており、フランクに話す場が用意されています。

ダイバーシティ・多様性:
男女比はやや男性が多いくらいだと感じます。

株式会社NTTデータの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月12日

回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月12日
女性の働きやすさ:
部署によると言ってしまえばそれまでですが、部長クラスの女性は一定数いらっしゃいます。ただ役員クラスになるとかなり限られる印象です。若手クラスであれば男女の別なく評価して頂けており、昇進も男女差をそれほど感じません。ただ出産・育児などのライフステージを迎える中で、女性社員本人が昇進を控えてしまう傾向はあるなと感じます。

株式会社NTTデータの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月11日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月11日
成長・キャリア開発:
資格取得手当は入社してすぐの頃になくなりました。受験料や書籍費用に関して、合格すれば支給してくれます。研修は自分が受けたければある程度自由に受けられるので、自己学習に意欲がある人はどんどん研修を受けているイメージです。

働きがい:
大規模な国のシステムに取り組むプロジェクトが多く、このシステムがないと困る、というような重要なシステムに携わることができる点は、働きがいを感じるのではないかと思います。

株式会社NTTデータの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月04日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年11月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
部署によっては出張や深夜対応が頻発に発生する。

技術力については自ら勉強しないと身につかない。主にマネジメント業務を行うため、案件知識は身に付くが、入社時に思い描いていたバリバリ開発できる技術力は身に付いていない。

株式会社NTTデータの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月19日
事業の強み:
頭が良くてなんでも要領よくこなせる人が多いです。人財の豊富さが最大の強みです。

事業の弱み:
儲かっている事業部ほど、仕事が面白くありません。若手が逃げていく傾向にあります。

事業展望:
時間を掛けて、個別SIからの脱却を図る必要があると思います。

株式会社NTTデータの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月01日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2025年01月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
給与は全国平均よりは上、外資系IT企業よりは下である。基本的には贅沢はそうできないものの、食うには困らない程度である。

評価制度:
近年制度が改変され、3年目社員が一斉に勤務から主任に昇格するようになった。そのほかにも昇格するのに必要な年数は短縮されつつあるが、基本的には年功序列である。昇格には社内資格と社外資格の取得の双方が必要であり、とくに社内資格は経験を踏まえた書類の作成や面接対策など、時間や手間を要する。