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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年10月11日

成長・キャリア開発:
資格取得手当は入社してすぐの頃になくなりました。受験料や書籍費用に関して、合格すれば支給してくれます。研修は自分が受けたければある程度自由に受けられるので、自己学習に意欲がある人はどんどん研修を受けているイメージです。

働きがい:
大規模な国のシステムに取り組むプロジェクトが多く、このシステムがないと困る、というような重要なシステムに携わることができる点は、働きがいを感じるのではないかと思います。

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年12月01日

成長・キャリア開発:キャリアについては一緒に考えてくれるかどうかは上司次第。結局

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年09月19日

成長・キャリア開発:資格は合格すれば後日申請すれば会社負担となる。また事業部によ

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回答者：男性/ ソリューション営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年09月14日

働きがい:社会に貢献できる仕事や良いインパクトを生み出せる案件が非常に多い点は魅

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年11月02日

成長・キャリア開発:資格取得手当は充実している。AWS資格等、費用がかかる資格を

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2025年01月13日

成長・キャリア開発:資格手当がある。働きがい:新入社員でもお客様と話す機会がある

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2025年01月14日

成長・キャリア開発:新入社員研修は手厚く、2ヶ月近くかけて丁寧に研修を実施してく

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年08月19日

成長・キャリア開発:年々待遇が悪くなる一方です。スキルアップは自己責任です。働き

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 課長

4.3

口コミ投稿日：2024年09月02日

成長・キャリア開発:研修制度は整っている。働きがい:社会への影響力がある仕事に携

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年07月24日

成長・キャリア開発:成長機会は多くあるかとおもいます。部署によりますが、最新技術

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年07月23日

成長・キャリア開発:余計な研修も多いが、手当はしっかり

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 法人分野/ 主任

4.2

口コミ投稿日：2023年08月21日

成長・キャリア開発:出世するために資格の取得が必要な場合がある。有料研修は上司次

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年07月22日

働きがい:大きなシステムには関われるので、やりが

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回答者：男性/ 技術者/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年09月20日

成長・キャリア開発:いろんな研修にさんかさせてもらいました。自分は同期の中でも学

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会社名	株式会社ＮＴＴデータ
業界	その他（その他）
URL	https://www.nttdata.com/jp/ja/
所在地	東京都江東区豊洲３−３−３

従業員数	12000名
設立年	1967年
資本金	500百万円
代表者	佐ー木裕
※ 一部、四季報データ参照

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