回答者： 男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 食品飲料CPG事業部/ 主任
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 830万円 | 45万円 | 0万円 | 207万円 |
| 年収 | 830万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 45万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 207万円 |
給与制度:
昇給・賞与はいずれも評価によるところが大きいですが、各種手当は非常に厚く、特に若年時にもらえる住宅手当は月４万円、パートナーと同棲している場合は月７万円と破格です。
他にも、様々なキャンペーン（家具販売の優遇や不動産のあっせん、無料資格取得など）があるので、なにかしら恩恵を受けられる場面は多いと思います。
評価制度:
社内資格の取得により昇進昇格ができるようになりますが、資格取得だけでなく仕事の評価を一定以上取ることが必要になります。
基本的には、実力とは程遠く年功序列に近いところはありますが、大前提として実力がない人についてはかなりシビアに評価されます。
一定程度の働きができれば問題なく昇進します。
昇給・賞与はいずれも評価によるところが大きいですが、各種手当は非常に厚く、特に若年時にもらえる住宅手当は月４万円、パートナーと同棲している場合は月７万円と破格です。
他にも、様々なキャンペーン（家具販売の優遇や不動産のあっせん、無料資格取得など）があるので、なにかしら恩恵を受けられる場面は多いと思います。
評価制度:
社内資格の取得により昇進昇格ができるようになりますが、資格取得だけでなく仕事の評価を一定以上取ることが必要になります。
基本的には、実力とは程遠く年功序列に近いところはありますが、大前提として実力がない人についてはかなりシビアに評価されます。
一定程度の働きができれば問題なく昇進します。
株式会社ＮＴＴデータの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
会員登録（無料）はこちら