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株式会社NTTデータの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
812万円400~1500万円24

(平均年齢37.7歳)

回答者の平均年収812万円
回答者の年収範囲400~1500万円
回答者数24

(平均年齢37.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
859万円
(平均年齢37.6歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
790万円
(平均年齢37.5歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
790万円
(平均年齢43.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳618万円830万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社NTTデータの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 食品飲料CPG事業部/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2024年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
830万円 45万円 0万円 207万円
年収 830万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 207万円
給与制度:
昇給・賞与はいずれも評価によるところが大きいですが、各種手当は非常に厚く、特に若年時にもらえる住宅手当は月4万円、パートナーと同棲している場合は月7万円と破格です。
他にも、様々なキャンペーン(家具販売の優遇や不動産のあっせん、無料資格取得など)があるので、なにかしら恩恵を受けられる場面は多いと思います。

評価制度:
社内資格の取得により昇進昇格ができるようになりますが、資格取得だけでなく仕事の評価を一定以上取ることが必要になります。
基本的には、実力とは程遠く年功序列に近いところはありますが、大前提として実力がない人についてはかなりシビアに評価されます。
一定程度の働きができれば問題なく昇進します。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2024年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:年功序列からの脱却図っている最中です。成果主義型への移行しています。今
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:実力で評価されるが、大きな成果をあげてもそこまで報酬はもらえない。逆を
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:急激には上がらないが全員緩やかに上がっていくイメージで、コンサルや商社
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回答者: 男性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ コンサルティング事業部/ 部長

4.8
口コミ投稿日:2024年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 100万円 0万円 350万円
年収 1400万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
給与制度:昇給、賞与には以前に比べて、メリハリが出てきた。手当は手厚いと感じる。
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与制度の特徴に関しては、他の企業と大差はないです。評価制度:年功序列
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 0万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:福利厚生がしっかりしていた。給与は良くも悪くも一貫性がある評価制度:M
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:給与テーブルがあり職員、グレードによって評価される。評価制度:管理職に
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:昇給スピードは緩やかで、賞与による差もつきづらい。テレワーク手当など、
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 法人分野/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2023年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 49万円 10万円 95万円
年収 700万円
月給(総額) 49万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 95万円
給与制度:評価によってボーナスが違う。主任で評価1つ上がって10万プラス程度。評
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:基本的に長くいればそのまま昇進するスタイルのため、ITについてよくわか
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株式会社NTTデータの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ コンサルティング事業部/ 部長

4.8
口コミ投稿日:2024年09月27日
福利厚生:リモートワークも多くとてもよい。通勤手当、リモート手当等もでる。退職金
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月24日
福利厚生:通勤手当、退職金、財形貯蓄などはもちろんあります。オフィス環境:オフィ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 自動車/ 担当
給与制度:昇給は年功序列の風潮が根強いが、徐々改善している。近年では外... 続きを見る
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神奈川県横浜市港南区上大岡西1−16−13パサージュ上大岡1F
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:賞与はありません。昇給はあります。タイミングは能力によって変... 続きを見る
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回答者: 男性/ 運転管理員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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