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株式会社NTTデータの女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融/ 勤務

3.8
口コミ投稿日:2024年08月13日
勤務時間・休日休暇:
とにかく仕事が多く残業が多い。
そのため年休消化や長期で休むことが難しい。(休みを取るなという人はいない)

課長は平日22時まで業務をしており休みの日でも連絡がつく。

多様な働き方支援:
上司によるので、世間で言われているような出社が出張扱いといった制度を実現している場所は周りにいないように思える。リモートワークは導入されているがフルリモートというわけではない。(上司による)

回答者: 女性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融/ 勤務

3.8
口コミ投稿日:2024年08月13日
組織体制・コミュニケーション:いわゆる体育会系という雰囲気は感じず、また、怒鳴る
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回答者: 女性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融/ 勤務

3.8
口コミ投稿日:2024年08月13日
女性の働きやすさ:育児で時短勤務している女性社員もいるが、16時半ごろ一旦仕事を
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月22日
福利厚生:福利厚生は整っている。ストレスチェックや住宅補助もある。オフィス環境:
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 法人分野/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2023年08月21日
勤務時間・休日休暇:部署、時期、状況によってまちまち。年休は全て消化する必要があ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 法人分野/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2023年08月21日
福利厚生:NTTグループゆえ、充実していると思う。何かがなくて不満に思うことは今
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回答者: 女性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融/ 勤務

3.8
口コミ投稿日:2024年08月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:中途採用の人ほどフランクで、生え抜きの人ほどそう
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 法人分野/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2023年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 49万円 10万円 95万円
年収 700万円
月給(総額) 49万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 95万円
給与制度:評価によってボーナスが違う。主任で評価1つ上がって10万プラス程度。評
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:基本的に長くいればそのまま昇進するスタイルのため、ITについてよくわか
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 法人分野/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2023年08月21日
女性の働きやすさ:休暇は業務状況が厳しくなければ取りやすい。女性の管理職は増えて
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 法人分野/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2023年08月21日
成長・キャリア開発:出世するために資格の取得が必要な場合がある。有料研修は上司次
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月22日
働きがい:大きなシステムには関われるので、やりが
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