回答者： 男性/ ホール配膳、接客、案内業務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 天女、小山市店/ 正社員
勤務時間・仕事量:
1日の仕事量は繁忙期、閑散期に応じて異なりますし、従業員の迎えあり、なしによっても違いますが、基本は16時前の出社、0時に終了。
従業員の送りや後片付けで1日が終わります。
休日休暇:
有給取得期間、勤続半年以上に支給される予定になってはいますが。
取得する側は自分から希望やお願いしないと恐らく取得は難しいと感じました。
1日の仕事量は繁忙期、閑散期に応じて異なりますし、従業員の迎えあり、なしによっても違いますが、基本は16時前の出社、0時に終了。
従業員の送りや後片付けで1日が終わります。
休日休暇:
有給取得期間、勤続半年以上に支給される予定になってはいますが。
取得する側は自分から希望やお願いしないと恐らく取得は難しいと感じました。
株式会社ギャルソンの福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者： 男性/ ホール配膳、接客、案内業務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 天女、小山市店/ 正社員
福利厚生費と社用車使用での補助、支援などに魅力を感じました。
月の休日も6日とナイトワーク業界では良い方だと思います。
福利厚生制度の改善点:
特にはないです。
ただ、有休取得に関しては基本の法律に乗っ取って提示し、従業員が取りやすい仕組みに改善してほしいと感じました。
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