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西尾レントオール株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に給与は低いです。ベースアップは本当に行うべきです。仕事内容や人
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:年収は低いですが毎年昇給はあります。何年かおきに昇級試験を受けて等級が
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年02月07日
女性の働きやすさ:女性の方が定時に帰っている方もいらっしゃいます。産休や育休を取
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年02月19日
福利厚生:入社時に現住所から通勤が厳しく、認められると借上寮・社宅に住むことがで
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年02月19日
企業カルチャー・社風:昭和の体質が残っている部分もありますが、ここ数年で変化して
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年05月06日
事業の強み:長年の営業実績により安定的な売り上げは期待できる。また、建設DXなど
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2025年01月15日
勤務時間・休日休暇:所属長の方針と担当ユーザーの業界に左右されます。部下のワーク
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月17日
福利厚生:住宅補助は23区内3万円23区隣接地域(川崎・大宮など)1.5万円借上
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2025年01月15日
事業の強み:ホールディングス化した為、会社としてはリスク分散されているが所属部門
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:プロパー社員かつ、社内結婚の女性社員は産休育休の取得率が良くな
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月29日
福利厚生:通勤手当は最大5万円分支給される。退職金はないが、確定拠出年金がある。
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月17日
企業カルチャー・社風:配属先の上司によって大きく環境が異なる。それぞれが小さな会
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2025年01月15日
勤務時間・休日休暇:フロント(レンタル商品手配業務)職はシフト制で土曜出社平日休
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年05月06日
成長・キャリア開発:研修は多いが中身は本社のそれは精神論的な部分が多い。営業部門
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年05月06日
勤務時間・休日休暇:残業時間や休日出勤の頻度、休暇の取りやすさなどは部署により大
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2025年01月15日
企業カルチャー・社風:部門長の方針によって大きく左右される。配属先による。組織体
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2025年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 6万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 120万円
給与制度:査定年2回、賞与年2回1級職 研修半年 残業なし2級職 入社後3年〜5
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 28万円 0万円 105万円
年収 440万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:毎年の昇給が5月にあるが、昇給ではあまり給料が上がらない。給料を上げる
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2025年01月20日
勤務時間・休日休暇:店所によりが、繁忙期の営業と営業事務(フロント)の業務量は多
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月26日
成長・キャリア開発:研修は新入社員と中途社員それぞれ大阪で研修があり非常に手厚く
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 21万円 3万円 70万円
年収 330万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 70万円
給与制度:月給が低く、年2回の賞与である程度補われているイメージ。同業社の中では
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年02月07日
勤務時間・休日休暇:とにかくマンパワーで解決しているので残業は多いです。働き方改
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年02月07日
事業の強み:需要が無くなったら陳腐化することもないと思いますので安定はしていると
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年02月19日
成長・キャリア開発:私自身も中途で未経験でしたが、今のところ順調にキャリアアップ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年02月07日
福利厚生:住宅補助は新しく出来ました。退職金は確定拠出給
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年02月07日
働きがい:とにかくやることが多いので色んな経験が出来るのはい
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2025年01月15日
福利厚生:退職金なし東京23区は住宅手当3万都内その他は住宅手当1.5万オフィス
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2025年01月15日
成長・キャリア開発:技術職の資格取得支援あり。研修は発展途上。OJT制度はあるも
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2025年01月15日
成長・キャリア開発:技術職の資格取得手当あり。研修体制は発展途上。OJT制度はあ
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 6万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 120万円
給与制度:プロフィット制のため、配属部門と上司によって大きく左右される。評価制度
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 41万円 0万円 165万円
年収 660万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 165万円
給与制度:賞与は基本給の4.7か月(年間)業績賞与制度(営業部利益の3%を社員で
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年05月06日
福利厚生:転勤者のみ寮・社宅制度あり退職金なしオフィス環境:本社・営業所により大
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月17日
勤務時間・休日休暇:管理職ほど代休消化を出来ない傾向がある。多様な働き方支援:本
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年05月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありません(あまり期待もなかったことが奏功)
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年05月06日
女性の働きやすさ:管理職登用は限定的。あまりキャリア設計ができていない(特に産休
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