回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:
風通しは非常によく社内は会話であふれている。
部署によるが新人は、昔ながらの文化で雑務が多い。
組織体制・コミュニケーション:
社員の働きやすさを意識しているのか、管理職はマネジメント能力と温厚な性格を重点に選ばれている印象。そのため気安く上司に話しかけられる。
ダイバーシティ・多様性:
人員不足もあり、最近は積極的に海外からの人材を採用している。
風通しは非常によく社内は会話であふれている。
部署によるが新人は、昔ながらの文化で雑務が多い。
組織体制・コミュニケーション:
社員の働きやすさを意識しているのか、管理職はマネジメント能力と温厚な性格を重点に選ばれている印象。そのため気安く上司に話しかけられる。
ダイバーシティ・多様性:
人員不足もあり、最近は積極的に海外からの人材を採用している。
株式会社加藤製作所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社加藤製作所の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
休暇の取得率は低い。
多様な働き方支援:
記入現時点では特定部署のみフレックス制度を導入している。
９割以上の部署で非導入。リモートワークは特定部署のみ可能となっているが相当の事情がない限り認められない。そのためリモートワーク制度はないに等しい。
副業可能。
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