エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社フィオーレ九州の職種別口コミ(16件)

すべての口コミを見る(16件)

株式会社フィオーレ九州の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月28日

回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月28日
福利厚生の満足点:
入社半年間は勉強としてエステ体験代を免除してくれます。
レポートも必須になれますが、綺麗になりながら学ぶことができるのでとても良い福利厚生だと思います。
また取り扱い商品も社割で購入できるので、お得に試すことができます。

株式会社フィオーレ九州の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月18日

回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月18日
勤務時間・休日休暇:
お客様の対応によって残業する場合もありますが、多くはないです。
基本的には定時に帰れていました。
担当のお客様の予約状況によっては休日出勤する時もありますが調整しやすいのででプライベートの時間もしっかりとれます。
忙しい場合はなかなか休憩が取りづらいので何分ごとに分けて施術の合間で休憩をとります。余裕がある日は1時間しっかりとることができます。
店舗によると思います。

多様な働き方支援:
副業は不可です。
特別な理由によっては半日勤務などされているスタッフもいました。

株式会社フィオーレ九州の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月28日

回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月28日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
エステサロンだけではなく、技術講習などスクールも運営しています。
独立支援制度もあるのでサロンである程度働いた後、独立してエステサロンを開業したいと言う方には嬉しいと思いまくる。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
社長や経営陣の方は比較的に若い方が多いです。

株式会社フィオーレ九州の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月18日

回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月18日
女性の働きやすさ:
早い段階で希望を伝えれば休暇はとりやすいです。
店舗スタッフは女性のみなので働きやすいと思います。

株式会社フィオーレ九州の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月18日

回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月18日
成長・キャリア開発:
店舗配属前に研修を受けます。覚えることが多いので正直大変ですが、丁寧に教えてくださるので未経験の方でも安心です。

働きがい:
他のサロンに比べても接客やサービス力が高いと思います。ホスピタリティ面で沢山学ぶことができました。
お客様から直接、接客サービスや施術前で褒めていただくこともあったのでやりがいを感じながら働けました。

株式会社フィオーレ九州の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月28日

回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月28日
入社理由:
おもてなしや接客の対応などしっかりしているところ。施術の効果も実感でき、お客様から信頼や高い評価を得ているところ。
お客様として通っていた時に、押売りなどは一切せず、お客様に寄り添った対応していて好印象に感じたため。

株式会社フィオーレ九州の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月12日

回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
個人売り上げに対して歩合がつきます。

評価制度:
後から入ったスタッフでも、仕事の成果によっては、昇進できます。
フランチャイズ展開をしているので、やる気とお金があれば、在籍スタッフでも自分のお店をもち、加盟店となる事が出来ます。