回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 50万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
人事制度が度々変わるため、評価に対しての納得感があまり得られにくい。
また、給与制度が年俸制のため、評価に対する調整が賞与で出来ないため、昇給に納得してない人も多い。
評価制度:
平均年齢も若く、昇進も早い。
年功序列ではない。ただし、完全な実力主義という訳でもなく、離職も多いため数年在籍して業務をしていると、昇進する可能性が高い。
若くしてマネージャーを経験したいという人には、チャンスが多い。