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三菱電機メカトロニクスソフトウエア株式会社のカテゴリ別口コミ（17件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

三菱電機メカトロニクスソフトウエア株式会社の回答者別口コミ（6件）

  • SE（組込み） 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
4.2 最新の回答：2024年09月27日
  • 事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年01月24日
  • 機械設計 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年12月18日
  • 情報システム技術部 / 主査 / システムエンジニア 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.5 最新の回答：2023年11月09日
  • 機械組立 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年09月06日
回答者一覧を見る（6件）

三菱電機メカトロニクスソフトウエア株式会社の職種別口コミ（17件）

企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（8件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（5件）
（電子・回路・機械設計 他）
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三菱電機メカトロニクスソフトウエア株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月27日

回答者： 男性/ SE（組込み）/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年09月27日
福利厚生:
会社の借上げマンションがあり、独身で若いうちは希望すればそこに住むことができる。家賃はとても安く、私が勤務していた時は2万円以下だった。場所は年によってことなるが、概ね職場から30分圏内である。

昼食は社食もあり、当時は1食約200円ほどで食べることができた。ただし、味はあまり美味しくはないので割り切る必要がある。

オフィス環境:
事業所によってアクセスの良さなどは異なるが、名古屋製作所の場合は、JRや地下鉄の駅から徒歩5分ほどの所にあり便利。なお通勤の服装は基本的に自由（ただし短パンやサンダルは安全のため禁止）で終業後も遊びに行きやすい。

執務スペースは地味な事務所といった雰囲気で、特段オシャレではない。

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三菱電機メカトロニクスソフトウエア株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

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口コミ投稿日：2023年11月09日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 情報システム技術部/ 主査

2.5
口コミ投稿日：2023年11月09日
勤務時間・休日休暇:
休日出勤に関しては強く制限されるようになったため、ほぼ許可が下りないと思います。
長期休暇は併設工場に合わせて設定されています。その休暇に有給を繋げるなどの調整はしやすいと思います。

多様な働き方支援:
リモートワークに関してはコロナピーク明け以降、交代制になりました。時短勤務も可能で、フレックス制度もあります。
副業は禁止です。

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三菱電機メカトロニクスソフトウエア株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月09日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 情報システム技術部/ 主査

2.5
口コミ投稿日：2023年11月09日
企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦する機会はあまりありません。
風通しは部署により、悪いところは本当に悪いです。

組織体制・コミュニケーション:
上司には相談しやすい雰囲気でしたが、隣の課はそうではありませんでした。課によってしまうと思います。

ダイバーシティ・多様性:
これと言って特徴はありませんでした。

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三菱電機メカトロニクスソフトウエア株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月09日

回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年05月09日
女性の働きやすさ:
育休、短時間とりやすい。男性も。仕事での差別もなく、管理職にも昇進している。制度も充実しており、育児短時間制度に加え、妊娠短時間制度も新設された。育児短時間制度を使わなくても在宅勤務制度や、フレックスタイム制度を利用してうまくやれば、短時間勤務による仕事の縮小や給与の欠如なく、変わりなく勤務できる選択も可能。コロナが落ち着いたら在宅勤務制度などは一定の見直しがあるものの、フルリモートではないが、マックスで週に４日程の在宅勤務を使うこともできる。在宅勤務利用の可否は業務内容にもよる。ラボや試験業務、評価業務についている人、総務、人事、業務など電話を使う仕事をしている人は在宅勤務はなかなかできない。
技術職の女性は男性と全く同じように昇進できる。男性も育児に関する理解がある。転勤はほとんどないが、同じ勤務地での親会社への出向があり、出向復帰後に昇進したり昇格するケースが多い。
女性がそもそも少ないので、30代後半、40代で課長、50代で次長になるひとが数名程度。部長以上、経営陣には女性はいない。
管理部、事務系の昇進は遅い。実力ではなく、残業時間と勤務年数で評価されている。
技術部門については技術力が評価されるがマネージャーを希望しているのかどうか不明。
昇進を考えず、家庭と両立するという観点だけでいれば非常に理解のある働きやすい会社である。

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三菱電機メカトロニクスソフトウエア株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月06日

回答者： 男性/ 機械組立/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日：2023年09月06日
成長・キャリア開発:
若手を育てる環境ですので、仕事にやりがいを求めている方には向いています。しかし、安定した、毎日同じことを繰り返し行いたい方などには向いていないかもしれません。まず入社してからは部署内で行われている仕事を全て短期的に覚えていかないといけないため、最初のうちはとても負担に感じることもあり入社1年目で辞めていく若手も少なくありません。しかし、仕事をいち早く覚え、ステップアップしていけば、部署内からも認められ役職がもらえるようにもなるのでとてもやりがいのある仕事だとは思います。

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三菱電機メカトロニクスソフトウエア株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月09日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 情報システム技術部/ 主査

2.5
口コミ投稿日：2023年11月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
設計、実装経験を多く積めると思い入社しましたが、実際は管理業務が主であったことにギャップを感じました。

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三菱電機メカトロニクスソフトウエア株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月09日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 情報システム技術部/ 主査

2.5
口コミ投稿日：2023年11月09日
事業の強み:
FA事業は好調であり、クラウド化の波にも対応していたため今後も成長していくと思います。

事業の弱み:
あまり変化を望んでいない、新しい技術を取り入れる気がないと感じる部分が多々見受けられました。

事業展望:
FA事業に関しては成長していくと思います。HA、BA事業に関してはよくわかっていません。

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三菱電機メカトロニクスソフトウエア株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月09日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 情報システム技術部/ 主査

2.5
口コミ投稿日：2023年11月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
650万円 40万円 8万円 162万円
年収 650万円
月給（総額） 40万円
残業代（月） 8万円
賞与（年） 162万円
給与制度:
昇給は年功序列であり、昇進もまた同様です。昇進時には試験がありますが、上層部が定年をまだ迎えていないなどの理由から、勤続年数の条件は満たしていても昇進試験を受けさせてもらえない状態が定常化しています。
実力がある社員は特に給料が良い、といったことは特にありません。

評価制度:
年功序列が根強いです。実力よりも勤続年数で昇進試験が受けられるかどうかが決まってきますが、近年は上層部の人数飽和状態が理由で試験そのものを受けられる人数が減っています。実力があるにも関わらず、昇進試験を受けられないために転職してしまった優秀な社員もちらほらいました。

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