「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- その他(その他)業界
- 有限会社越智タンス店の評判・口コミ
- 有限会社越智タンス店の企業カルチャー・組織体制
有限会社越智タンス店の社風・企業カルチャー・組織体制
--
8件
有限会社越智タンス店の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。有限会社越智タンス店で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを8件掲載中。エンゲージ会社の評判は、有限会社越智タンス店への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.7
東京都千代田区紀尾井町1−3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー10F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:みんな言うが、いい人が多い。周りとベタベタしすぎることもなく...
続きを見る
3.1
福岡県福岡市博多区店屋町6-18ランダムスクウェアI 4階
その他・その他
回答者: 男性/ FE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司は話しやすい。事務所に戻れば会話できるが、話は楽しくない...
続きを見る
3.4
京都府京都市南区上鳥羽石橋町242
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はいくらでもあった。組織体制・コミュニケーション...
続きを見る
3.2
東京都中央区銀座7−9−18ニコラス・G・ハイエックセンター8F
その他・その他
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさはあると思う。ダイバーシティ・多様性:多様...
続きを見る
3.2
東京都千代田区丸の内3−3−1新東京ビル
その他・その他
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:人はいい人が多い。仕事のできる方が多くとても勉強になる。温厚...
続きを見る
4.5
東京都墨田区押上3−30−10−2F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:前向きな上昇志向の人が特に受け入れられています。金額もついて...
続きを見る
3.1
東京都武蔵野市御殿山1−1−3クリスタルパークビル2F
その他・その他
回答者: 回答なし/ 営業職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:とにかく社員同士の仲の良さがすごい。上司や役員も、仕事上では...
続きを見る
4.0
東京都中央区銀座1丁目11-1東京橋ビル2F
その他・その他
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】福利厚生が事業所によって異なる点もある...
続きを見る
3.1
東京都港区六本木3−1−17第2ABビル3F
その他・その他
回答者: 女性/ AD/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:会社の方とのコミュニケーションは、こちらからアクション起こさ...
続きを見る
3.7
東京都品川区東五反田5−22−33TK池田山ビル3F
その他・その他
回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:手を挙げたらリーダー昇進のためのテストに挑戦できます。実際に...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
有限会社越智タンス店の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 福祉用具専門相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間や休暇を調整しやすい。
家族経営なので親しみやすい。
プライベートを優先した勤務が可能。
組織体制・コミュニケーション:
家族経営ならではの親しみやすさ。
挨拶がよくできる。
食事会などの親睦会がある。
ダイバーシティ・多様性:
特に取り組みはなし。