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Ｊａｐａｎ Ａｄｖａｎｃｅｄ Ｓｅｍｉｃｏｎｄｕｃｔｏｒ Ｍａｎｕｆａｃｔｕｒｉｎｇ株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.3
16件Ｊａｐａｎ Ａｄｖａｎｃｅｄ Ｓｅｍｉｃｏｎｄｕｃｔｏｒ Ｍａｎｕｆａｃｔｕｒｉｎｇ株式会社の口コミ一覧ページです。Ｊａｐａｎ Ａｄｖａｎｃｅｄ Ｓｅｍｉｃｏｎｄｕｃｔｏｒ Ｍａｎｕｆａｃｔｕｒｉｎｇ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを16件掲載中。エンゲージ会社の評判は、Ｊａｐａｎ Ａｄｖａｎｃｅｄ Ｓｅｍｉｃｏｎｄｕｃｔｏｒ Ｍａｎｕｆａｃｔｕｒｉｎｇ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年05月14日
口コミ投稿日：2024年07月20日
回答者： 男性/ EE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PVD
4.3
口コミ投稿日：2024年07月20日
回答者： 男性/ EE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PVD
4.3
口コミ投稿日：2024年05月14日
回答者： 男性/ Equipment Engineer/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2025年01月21日
回答者： 男性/ IDL/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2024年07月20日
回答者： 男性/ EE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PVD
4.3
口コミ投稿日：2024年05月14日
回答者： 男性/ Equipment Engineer/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 28万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
口コミ投稿日：2024年07月30日
回答者： 男性/ AMHSエンジニア/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 自動化搬送システム/ なし
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 680万円 | 36万円 | 0万円 | 200万円 |
| 年収 | 680万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 36万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
口コミ投稿日：2024年07月20日
回答者： 男性/ EE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PVD
4.3
口コミ投稿日：2024年07月20日
回答者： 男性/ EE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PVD
4.3
口コミ投稿日：2024年05月14日
回答者： 男性/ Equipment Engineer/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2024年07月20日
回答者： 男性/ EE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PVD
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 28万円 | 5万円 | 100万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2024年05月14日
回答者： 男性/ Equipment Engineer/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2025年01月21日
回答者： 男性/ IDL/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2024年05月14日
回答者： 男性/ Equipment Engineer/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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Ｊａｐａｎ Ａｄｖａｎｃｅｄ Ｓｅｍｉｃｏｎｄｕｃｔｏｒ Ｍａｎｕｆａｃｔｕｒｉｎｇ株式会社のカテゴリ別口コミ（16件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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Ｊａｐａｎ Ａｄｖａｎｃｅｄ Ｓｅｍｉｃｏｎｄｕｃｔｏｒ Ｍａｎｕｆａｃｔｕｒｉｎｇ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ IDL/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
とりあえず台湾のやり方に従う必要がある。理論に基づくやり方ではないことも多い。プロセスの問題が起きたときもとりあえず台湾に聞くことを良しとしているので、まったくつまらない。
組織体制・コミュニケーション:
1部門に1人ずつ秘書と通訳がいる。正直時間の無駄とコミュニケーションが取りづらいので通訳は必要ないと思います。
ダイバーシティ・多様性:
とくにダイバーシティはありません。日本の会社になります。