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アンダーツリー株式会社のカテゴリ別口コミ（18件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

アンダーツリー株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • リーダー / 店舗スタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年10月05日
  • 主任 / サービス 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.5 最新の回答：2024年09月18日
  • 営業部 / サービススタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2024年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年06月24日
  • ホールスタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.7 最新の回答：2023年04月22日
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アンダーツリー株式会社の職種別口コミ（18件）

販売・サービス系（18件）
（ファッション、フード、小売 他）
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アンダーツリー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月24日

回答者： 回答なし/ サービススタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.0
口コミ投稿日：2024年06月24日
福利厚生:
福利厚生は、一般的な会社と同じくらい、
社宅などが設けられ、社宅じゃない人も役職によって住宅補助が出る。パチンコ屋にしてみれば割と整っている福利厚生と言えるのではないか。

オフィス環境:
立地などに関しては、どこのホールに配属になっても半径2キロ以内の場所に社宅を借りれるので全く問題ない。

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アンダーツリー株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月24日

回答者： 回答なし/ サービススタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.0
口コミ投稿日：2024年06月24日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスに関してもシフト制を導入しており、週に3.4回に一回か2回休日が設けられている。残業も月で5時間程度なのでそれほどキツくないが、新台入れ替え、などは朝まで働くこともある。また、遅番は終わるのが深夜なので、次の日休みでも昼まで寝ている為、意外と休日の時間がない。

多様な働き方支援:
副業や、リモートワーク、時短勤務などは認められていない。

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アンダーツリー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月24日

回答者： 回答なし/ サービススタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.0
口コミ投稿日：2024年06月24日
企業カルチャー・社風:
誰でも挑戦するチャンスがあり、平等に成長できる。

組織体制・コミュニケーション:
上司などは配属して来たところによる為一概に全てこうとは言えない。

ダイバーシティ・多様性:
国籍などはわからないがほぼ日本人ではないか。

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アンダーツリー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月18日

回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

2.5
口コミ投稿日：2024年09月18日
女性の働きやすさ:
女性登用も積極的ではあるが、入替えなどは所詮力仕事なのでまだまだ男性社会。サービス云々も大事な要素ではあるが、ユーザーが求めているのは期待感なのでその知識やコミュニケーション能力をどう培っていくかが大事である。
休暇は事前に申請すれば大変取りやすいと思う。

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アンダーツリー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月24日

回答者： 回答なし/ サービススタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.0
口コミ投稿日：2024年06月24日
成長・キャリア開発:
研修は、最初の一年はかなりやってくれる。

働きがい:
自分は早く昇進するんだという意志を持っている人はこの会社では、すごく向いている。

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アンダーツリー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月18日

回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

2.5
口コミ投稿日：2024年09月18日
事業の強み:
他店を買収し自社屋号に切り替えていくことでゼロベースから建てるよりもイニシャルコストを抑えていけるため出店ペースが早い。また店舗数が増えていくことで上のポストが空きやすく、店長やエリア長などの目に留まれば昇進もしやすい。

事業の弱み:
同業他社との差別化を如何にはかれるこというところに尽きる。ユーザーが求めているのは、愛想の良い（かわいい）スタッフでもなく、おしゃれで綺麗な遊戯環境でもない。結局は期待感。その期待感をどれだけ持たせられるかが競合に比べて薄いためどうしても２位との差が埋まらないのではないか。

事業展望:
業界上位といっても、コロナ禍で一気に衰退してきている産業なので将来はどうなるのかかなり不透明。また地震などの有事の際は一番最初に切られる業界であるため今後南海トラフ地震など発生した場合、よりおおくの企業が倒産に追い込まれると思う。その中でユーザーから選ばれるような強みがなければこの先は本当に危ういと思う。

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アンダーツリー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月24日

回答者： 回答なし/ サービススタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.0
口コミ投稿日：2024年06月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
340万円 26万円 1万円 10万円
年収 340万円
月給（総額） 26万円
残業代（月） 1万円
賞与（年） 10万円
給与制度:
特に問題ない社宅もあるので給料のほとんどは好きに使える。

評価制度:
実力主義な世界で、昇進のスピードは人それぞれ、すぐに昇進するものもいれば長年下で燻っている人たちもいる。昇進のスピードは自分次第なところはある。

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