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株式会社フジワークの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 設備技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2025年01月07日
企業カルチャー・社風:
自分から行動を起こさなければ良くないです
考えて動いた人が得をするわけではありませんが仕事は覚えれます

組織体制・コミュニケーション:
色んな考えを持つ人がいるので合わない人がほとんどです

ダイバーシティ・多様性:
みんなができる仕事ではあると思います

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年12月27日
企業カルチャー・社風:年一回の帰社日で会社の状況を知る機会があるが、それ以外では
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月10日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会などはあまりありません。風通しの良さはいいと思
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術サービス科目/ 一般職

2.2
口コミ投稿日:2023年06月20日
企業カルチャー・社風:特になし。風通しは良くはないです。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年12月03日
企業カルチャー・社風:風通しが良いと感じたことはありませんが、挑戦する機会はあっ
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月14日
組織体制・コミュニケーション:客先常駐の為、現場チームとの交流はありますが現場以
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回答者: 男性/ 半導体製造装置の保守・保全/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月10日
企業カルチャー・社風:人はとても良い方々ばかりです。本人の意欲次第で資格の勉強を
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回答者: 男性/ 生産・製造スタッフ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2025年01月19日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は、乏しい。事業所によって異なるち思う
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年01月18日
企業カルチャー・社風:挑戦したい気持ちがあっても、「わかった」とはいうが、挑戦で
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 輸出梱包課

2.1
口コミ投稿日:2023年09月23日
企業カルチャー・社風:ある程度の風通しは良い。従業員数も多いため、話がわかる人は
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月09日
企業カルチャー・社風:挑戦する意識があればチャンスはあると感じる。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月13日
企業カルチャー・社風:どれほどの期間で管理職に上がれるか、というビジョンが見えな
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