回答者： 男性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給はあんまりない。役職につかなければ多くない。
賞与はあるが少ない。
賞与を月々の給料に割り振りするなどする事ができる。
次の給料が少ないためそうする人も中にはいる。
また税金対策にもなる。
評価制度:
人がいなくなったら昇格はできる。
ただ、管理者や施設の長は児童発達管理責任者が必要。
これに関してはどこの事業所でもあまり変わらないのでは…
昇給はあんまりない。役職につかなければ多くない。
賞与はあるが少ない。
賞与を月々の給料に割り振りするなどする事ができる。
次の給料が少ないためそうする人も中にはいる。
また税金対策にもなる。
評価制度:
人がいなくなったら昇格はできる。
ただ、管理者や施設の長は児童発達管理責任者が必要。
これに関してはどこの事業所でもあまり変わらないのでは…
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