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エヌ・ティ・ティ・データ・マネジメント・サービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月25日
企業カルチャー・社風:
挑戦はほとんどなく、現実主義
風通しは良いと思う

組織体制・コミュニケーション:
上司はとても話しやすい
組織間の交流はほとんどない

ダイバーシティ・多様性:
男女の壁は感じたことがない。
むしろ女性が多い会社なので、男性が少し肩身が狭いことはあるかもしれないが、男女関係なく同等に接しているし、周囲からも違和感を感じたことはない

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月04日
企業カルチャー・社風:経営層は変化を臨んでいるが、各管理職層は今までの環境から変
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:大手グループの安定だからこそ、変化の刺激がない。組織体制・
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 購買事業部

2.2
口コミ投稿日:2023年09月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する機械や風通しの良さはほぼない。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月30日
企業カルチャー・社風:穏やかな人が多く風通しは良い。雇用区分に限らず挑戦する機会
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月29日
企業カルチャー・社風:業務改善に力を入れており、主体性を持って取り組めば成果を出
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月22日
企業カルチャー・社風:法令遵守やコンプライアンスを守るなど、企業体質はしっかりし
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回答者: 女性/ 企画総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月02日
企業カルチャー・社風:風通しはかなりよいと感じている。お客様がNTTデータグルー
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月25日
企業カルチャー・社風:トップダウンである下から意見を述べるものの、それが反映され
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回答者: 女性/ 経理財務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月04日
企業カルチャー・社風:活発で前向きというよりは落ち着いていて保守的な人が多いよう
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年09月18日
企業カルチャー・社風:データグループの共通業務を集約してシェアードサービスなど実
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月05日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも安定している。親会社からの受託がほぼ全てなので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:のんびりしてるというか、ダラダラしてるというか、あまり
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月15日
組織体制・コミュニケーション:組織ごとにやってる事業も異なるので、横のつながりは
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月21日
企業カルチャー・社風:組織としては固い部分もありましたが、重苦しさはありませんで
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回答者: 女性/ 購買事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月12日
企業カルチャー・社風:とりあえずやってみる精神というか、計画性があるようで無い会
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月18日
企業カルチャー・社風:正社員は歳のいった方が多く、20代の方などはほぼいない印象
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回答者: 女性/ 人事サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月25日
企業カルチャー・社風:新しいものを創造するというより現状維持という感じ。組織体制
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月22日
ダイバーシティ・多様性:ホワイト500、えるぼし、くるみん取得している。取得が目
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回答者: 女性/ 契約社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2020年07月25日
企業カルチャー・社風:・ことなかれ主義・放任主義組織体制・コミュニケーション:名
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月11日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりなく、風通しも悪く感じます。派遣先から
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2020年12月04日
企業カルチャー・社風:親会社に準じているので、基本的には大企業体質のままのように
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月24日
企業カルチャー・社風:大手NTTデータグループということもあり、安定的でおちつい
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月09日
企業カルチャー・社風:電電公社のシステム部門からの会社(NTTデータ)のシェアー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:なんとなく、正社員や偉い人は仕事をしなくてもいいという
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも昔からの親会社の風潮を受け継いでいます。前
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】基本的に和気あいあいとしています。研修
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回答者: 男性/ 給与業務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 給与グループ

2.8
口コミ投稿日:2021年10月25日
企業カルチャー・社風:親会社であるNTTの社風が生きている。管理職はほぼ親会社の
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2.8
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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