エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

エヌ・ティ・ティ・データ・マネジメント・サービス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
アルバイト・パート
業務委託

回答者: 女性/ 人事サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月25日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすい環境だと思います。ただその分、契約社員は辞
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月18日
女性の働きやすさ:女性が多い会社のため、結婚休暇・出産休暇・育児休暇も問題なくと
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ バックヤード/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

3.3
口コミ投稿日:2023年11月20日
女性の働きやすさ:在籍していたプロジェクトは休暇をとりや
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 購買事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月12日
女性の働きやすさ:社員の8割が女性で、産休育休も取り
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月11日
女性の働きやすさ:育休産休は取りやすいと
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2020年12月04日
女性の働きやすさ:契約社員のほとんどが女性なので、制度は整ってい
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の働きやすさ:正社員は福利厚生が非常に恵まれているが、正社員以外は手当も出な
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の働きやすさ:正社員は福利厚生が非常に恵まれている育休制度が整っており休みや
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月24日
女性の働きやすさ:出産や育児に関してはきちんと休暇を取る事が出来る。自分の在職時
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年11月19日
女性の働きやすさ:正社員だけでなく、契約社員でも産休・育休が取得可能で女性が働き
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 回答なし/ 給与/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月07日
女性の働きやすさ:女性の比率が高い。正社員は育児休暇や時短勤務を利用して働いてい
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月09日
女性の働きやすさ:産前産後休暇がきちんと整備されており、同休暇を取って出産される
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:出産した方はきちんと育児休暇を取れており、育児休暇後、復帰予定
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 購買事業部

3.6
口コミ投稿日:2023年11月27日
女性の働きやすさ:女性が9割、管理職の男性が1割でした。女性はとても多いですが、
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】主任やリーダーのほとんどが女性でした。
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 給与業務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 給与グループ

2.8
口コミ投稿日:2021年10月25日
女性の働きやすさ:育休取得者はほぼ復職
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 不明/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年08月04日
女性の働きやすさ:事務の請負がメインのため女性が多い会社だったのでとても働きやす
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

同じ業界の企業の口コミ

3.2
大阪府大阪市北区曾根崎2−2−15KDX東梅田ビル
IT・通信・情報通信
回答者: 男性/ 訪問営業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課責
女性の働きやすさ:女性も多く働いており、コール業務等では活躍されています。... 続きを見る
3.0
東京都港区新橋6−9−8住友不動産新橋ビル
IT・通信・情報通信
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:女性だからといってネガティブに扱われる事は無いと思うが、そも... 続きを見る
3.6
東京都港区赤坂9−7−2ミッドタウンイースト8F
IT・通信・情報通信
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休、育休などの基本的な制度は整っており、実際に機能している... 続きを見る
2.7
東京都江東区深川2−7−6ネクストサイト深川ビル
IT・通信・情報通信
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:人が多いので気の合わない人もいるかもしれません。休憩室で決ま... 続きを見る
3.2
東京都新宿区西新宿3丁目7-1新宿パークタワーN棟
IT・通信・情報通信
回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
女性の働きやすさ:休暇や残業時間は、すべて自分の希望が叶います。... 続きを見る
3.4
北海道札幌市中央区大通西14−7NTT東日本大通14丁目ビル
IT・通信・情報通信
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の活躍・女性管理職:女性の活躍もおおいです。女性は物腰やわらかでお客様対応に長け... 続きを見る
3.5
東京都千代田区飯田橋3丁目10-10ガーデンエアタワー
IT・通信・情報通信
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
女性の働きやすさ:約7年間働いていたが、その間に女性社員さんが結婚→産休→復帰... 続きを見る
3.5
東京都世田谷区玉川1−14−1楽天クリムゾンハウス
IT・通信・情報通信
回答者: 女性/ 置局交渉/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
女性の働きやすさ:女性の管理職や産休、育休取得者も多いので、働きやすいと思いま... 続きを見る
3.6
千葉県千葉市美浜区中瀬1−7−2キヤノンマーケティングジャパン幕張事業所10F
IT・通信・情報通信
回答者: 男性/ コミニュケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。育休、産休も女性だけではなく男性も取得... 続きを見る
3.4
東京都港区西新橋3−1−8NHNアトリエ
IT・通信・情報通信
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:産休を取得することが可能であり、また、産休後の時短勤務も可能... 続きを見る

エヌ・ティ・ティ・データ・マネジメント・サービス株式会社で働いていますか?

あなたの経験を共有しましょう。