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回答者: 女性/ 企画総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 21万円 6万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:企画総合職社員は、昇給は年1回、賞与は年2回。評価制度:新卒社員は基本
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月30日
事業の強み:親会社やグループ会社など安定した顧客がいること事業の弱み:基本的にグ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
女性の働きやすさ:お子さんがいる方は時短勤務もできていましたし、ほとんど出社せず
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月30日
企業カルチャー・社風:穏やかな人が多く風通しは良い。雇用区分に限らず挑戦する機会
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.6
口コミ投稿日:2023年12月21日
勤務時間・休日休暇:本社勤務の場合は所属部署によると思いますが基本的には出社。グ
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.6
口コミ投稿日:2023年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 1万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
評価制度:評価制度で正社員になるという道もあるようだが、現実はそう甘くはない。他
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.6
口コミ投稿日:2024年08月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:チャレンジ力を求むとの記載を見て、そのような社風
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月22日
企業カルチャー・社風:法令遵守やコンプライアンスを守るなど、企業体質はしっかりし
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年11月13日
成長・キャリア開発:資格取得の補助や様々なコースの研修が用意されているので、学習
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月20日
勤務時間・休日休暇:基本8:30〜17:00ですが、フレックスで調整が可能です。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年11月13日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制を導入しているので、ある程度自分で月内の勤
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月22日
成長・キャリア開発:契約社員は正社員登用もあるが、3年以内に結果がでなければ辞め
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月29日
事業の強み:母体が大きいため、倒産するリスクが小さい。仕事で必要な備品については
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月10日
勤務時間・休日休暇:出勤時間は出社時とテレワーク時で時間を変えることができたり、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月30日
勤務時間・休日休暇:時間外は多い印象。管理職の方達はみなさんミーティング以外が多
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.6
口コミ投稿日:2023年12月21日
オフィス環境:本社勤務の場合、同じフロアでちょっとした休憩スペースはありましたが
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月17日
勤務時間・休日休暇:休日は土日祝休みで、休みはしっかりとれると思います。有給は所
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 1万円 12万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 12万円
給与制度:契約社員でも賞与がありますが、評価によって貰える・貰えないです。貰えて
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回答者: 女性/ 契約社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2022年04月02日
働きがい:クライアント先からはDMSというチームとして見られるので、個人単位で称
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月22日
福利厚生:自己スキルアップのためのベネフィットを受けることができる。ただ在職中は
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月30日
福利厚生:勤務ビルの最上階に海の見える社員食堂があり、一食500円〜食事をするこ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 2万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員には昇給や賞与はない。残業した分はしっかり給与に反映される。リ
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.6
口コミ投稿日:2023年11月22日
オフィス環境:【立地】配属先により異なりますが、本社または親会社へ出向の場合、豊
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月17日
福利厚生:住宅補助や、退職金はないので、長く働きたい方には厳しく感じる。社員であ
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.6
口コミ投稿日:2023年12月21日
事業の強み:グループ会社へ業務提供を行うため、将来の安定性はあるかと思われます。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は時差出勤やフレックスがある。有給休暇の取得も推進し
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月29日
企業カルチャー・社風:業務改善に力を入れており、主体性を持って取り組めば成果を出
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ AC

2.9
口コミ投稿日:2022年04月16日
事業の弱み:受託業務がメイン。他のグループ会社が面倒だったり、難しいことを迅速に
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月21日
オフィス環境:豊洲にある大きなビルのため、オフィス環境はとても良い。トイレもいつ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方も多く、時短勤務や育休取られる方など多数いて、
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ AC

2.9
口コミ投稿日:2022年04月16日
勤務時間・休日休暇:残業が多い。月平均すると20時間程度だが、まとまって多いので
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.6
口コミ投稿日:2024年08月28日
女性の働きやすさ:チームによって女性役職者がいない所もあると思うが、基本的には女
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年11月13日
女性の働きやすさ:一定以上有給が溜まっていると取得を推奨されることもあり、休暇は
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月03日
事業の強み:NTTデータグループ会社向けの事業であることが強み。NTTデータは売
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月03日
成長・キャリア開発:キャリアパスについては上司の裁量による。良い上司に当たれば希
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