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エヌ・ティ・ティ・データ・マネジメント・サービス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
439万円250~750万円31

(平均年齢33.8歳)

回答者の平均年収439万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数31

(平均年齢33.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
442万円
(平均年齢34.1歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳365万円530万円8
30~34歳450万円650万円11
35~39歳482万円750万円6

年収分布

(人)
(万円)

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エヌ・ティ・ティ・データ・マネジメント・サービス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 女性/ 企画総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 21万円 6万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
企画総合職社員は、昇給は年1回、賞与は年2回。

評価制度:
新卒社員は基本、同じ給料のまま5年目を迎える。
ただし、部署によって残業の多さがかなり違うため、残業が多いところほど年収は高くなる。

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 4万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 30万円
給与制度:企画総合職、業務職、契約社員と雇用区分が分かれており、企画総合職は月給
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給与は低くはないが高くもない昇給はSVや上司との評価面談によって決定す
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 0万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:総合職でもない限り賞与はほとんど期待できません。手当も一部のみ。みなし
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 0万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員の給与は入社した時点の満年齢で決まります。なので、業務職社員よ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 5万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) --万円
給与制度:正社員とそれ以外で大きな差があることは認識しておくべき。正社員のスター
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 30万円 6万円 20万円
年収 380万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 20万円
給与制度:業務職・契約社員月額:22〜24万(配属部署や入社時の契約による)手当
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.6
口コミ投稿日:2023年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 1万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
評価制度:評価制度で正社員になるという道もあるようだが、現実はそう甘くはない。他
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 1万円 12万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 12万円
給与制度:契約社員でも賞与がありますが、評価によって貰える・貰えないです。貰えて
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 2万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員には昇給や賞与はない。残業した分はしっかり給与に反映される。リ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:契約社員はプロジェクトごとに固定給。金額はプロジェクトの内容によりバラ
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回答者: 女性/ 人事サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:契約社員には一時金が支給されるとありますが、数万円程度且つ、全員に支給
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
給与制度:昇格は5年に一度程度。春闘で賃金が少しずつ上が
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 購買事業部

2.2
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 55000万円 18万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 55000万円
賞与(年) 18万円
給与制度:昇格・賞与はほぼないに等しい。評価制度:評価制度はあるものの、賞与には
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:月給、賞与、手当は平均的だが、充実している。評価制度:全社員に評価制度
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 45万円 7万円 110万円
年収 650万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 110万円
給与制度:ほぼほぼ年功序列の給与制度だったと思います。新入社員の場合ですと、平社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度などないに等しい。形骸化したチャレンジシートや、賞与査定の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度は親会社のそれをトレースしているところだが、気になるのは、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:特に評価制度もなく、もしあったとしても直属の上司とはちがうフロアで勤務
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価制度:新卒入社のプロパー社員は、仕事ができれば若いうちから昇進できるイメージ
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回答者: 男性/ 経理系/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与は正社員であれば在籍年数に応じて上がっていきます。賞与についてはき
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:特に目立った特徴はなかったと思います。評価制度:定期的な指標確認や面談
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 30万円 5万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約更新毎に少しだが昇給する賞与は評価が良かった場合のみ寸志支給評価制
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価制度:女性の管理職場の方が多く活躍されていたのが
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
276万円 23万円 0万円 0万円
年収 276万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員のわりに、正社員と同様に残業が多いように感じます。昇給チャンス
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回答者: 女性/ 契約社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2022年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:チャレンジシートと面談を持って評価ランクが決定され、確かAランク以上を
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:テレワーク手当が出る。賞与は契約社員は非常に少なく
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回答者: 女性/ 契約社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2020年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は現場によって数万円前後の差はありますが、同業他社と比較して特別
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:在籍していたころは評価の面談などもあったが、ほとんど5分~10分ほどで
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:契約社員は賞与はほとんどありません。頑張って評価を頂いても雀の涙ほどの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員、無期雇用者に関しては昇級なし。入社当時のままだが、これもまた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:働く上での目標をたて、四半期ごとの評価面談にて賞与の有無が決まりますが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:やる気のない上司だと評価は低く、やる気がある上司だと体裁だけ整えろとい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:契約社員でも、上期と下期にチャレンジシートというものを記入しなければい
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 購買事業部

3.6
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 4万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:専門職社員から正社員に昇給できるまでが大変な仕事だと思います。賞与は無
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エヌ・ティ・ティ・データ・マネジメント・サービス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月03日
福利厚生:正社員(契約社員から昇格した無期正社員は除く)は住宅補助、財形貯蓄、社
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月30日
福利厚生:企画総合職社員は次の4万円の住宅補助、退職金あり。業務職社員、契約社員
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