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エヌ・ティ・ティ・データ・マネジメント・サービス株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月03日
女性の働きやすさ:女性が多い会社のため働きやすい。女性の管理職登用も徐々に進めて
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月25日
成長・キャリア開発:研修はかなり充実していて、希望すればほとんどの研修は受けるこ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月25日
福利厚生:退職金はある住宅補助費、通勤費も支給されるオフィス環境:駅から直結なの
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月25日
福利厚生:通勤費は全部出ます。オフィス環境:テレワークも対応してる。駅近くにオフ
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回答者: 女性/ 企画総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月02日
企業カルチャー・社風:風通しはかなりよいと感じている。お客様がNTTデータグルー
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月25日
事業の強み:シェアードサービス事業なので安定はしていると思うただ今後売上を上げて
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月25日
働きがい:昇給が見込めないのでなかなかやる気がない社員が多い。しかし、休みが取り
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月25日
女性の働きやすさ:休暇はとてもとりやすく、働きやすい産休育休も問
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
給与制度:昇格は5年に一度程度。春闘で賃金が少しずつ上が
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月25日
女性の働きやすさ:育児休暇で戻ってきて時短で働
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回答者: 女性/ 経理財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月11日
福利厚生:住宅補助は借家で世帯主の場合月4万円支給される。その他福利厚生制度は一
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回答者: 女性/ 経理財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月11日
女性の働きやすさ:産休、育休から復帰される方が非常に多く、また戻ってきても仕組み
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月25日
福利厚生:退職金ら住宅補助、寮なしオフィス環境:プロジェクトごとに大きく異なる新
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月25日
企業カルチャー・社風:トップダウンである下から意見を述べるものの、それが反映され
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 購買事業部

2.2
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 55000万円 18万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 55000万円
賞与(年) 18万円
給与制度:昇格・賞与はほぼないに等しい。評価制度:評価制度はあるものの、賞与には
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月25日
女性の働きやすさ:女性の多い職場なのて、女性にとっては働きやすい環境だと思う。産
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 購買事業部

2.2
口コミ投稿日:2023年09月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:これもチームによる。最初のチームでは特にギャップ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 購買事業部

2.2
口コミ投稿日:2023年09月08日
成長・キャリア開発:成長やキャリア開発につながることはほぼない。働きがい:特にな
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回答者: 女性/ 経理財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:良い意味でなにもギャップがない。基本的に温厚でお
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回答者: 女性/ 経理財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月11日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修などはあるが、良くも悪くも年功序列で勤務年
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月21日
福利厚生:社員寮は無いが住宅補助はある。現在テレワークメインだが、通勤手当は10
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月25日
女性の働きやすさ:時短勤務や、お子さんの体調不良での早退リモートワークへの切り替
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月18日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすいと思います。一人目を妊娠してそのまま二人
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事サービス/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2022年12月26日
女性の働きやすさ:制度は整っているので休暇は取りやすいし実際取っている人も多い。
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月10日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は100%消化できる。使わずに残っていたら管理職が指
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回答者: 女性/ 経理財務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月04日
女性の働きやすさ:産休や育休制度を使って戻ってくる社員も多く、また管理職も女性の
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回答者: 女性/ 経理財務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くもギャップはなく、昔ながらの日本企業と
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事サービス/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2022年12月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはなかった、よくイメージされやすい古典的
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回答者: 女性/ 経理財務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月04日
企業カルチャー・社風:活発で前向きというよりは落ち着いていて保守的な人が多いよう
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月18日
成長・キャリア開発:履歴書に書けるのかよくわからない資格をやたら受けさせられます
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回答者: 女性/ 経理財務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月04日
事業の強み:NTTデータグループから
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回答者: 女性/ NTTデータFM事業部請負業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Office事業部

3.0
口コミ投稿日:2020年11月16日
多様な働き方支援:リモートWorkは出来ます。ただ、リモートWorkの日は、その
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回答者: 女性/ NTTデータFM事業部請負業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Office事業部

3.0
口コミ投稿日:2020年11月16日
女性の働きやすさ:お子さんのいる方にとってはとても働きやすい環境なのではないかと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月01日
福利厚生:社員持株会、財形貯蓄、提携施設が割引になる、等々たくさんの福利厚生メニ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月01日
教育・研修:現場の中核である契約社員の教育が計画的に行われていない。結果として離
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