回答者： 男性/ 常務執行役員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 常務執行役員
成長・キャリア開発:
研修など行うが素人が感情論による手法をマニュアル化せず教える為、成長があまり芳しく無い。
休みも関係なく交通費は自身の負担で行う為費用がかかる。
相手が傷付こうが泣こうが理解が出来ない為当たり前、仕事を舐めていると言う言葉で片付けている。
自己成長と謳っているが現状、自身で成長するほか手段が無い為、会社で行う必要性が皆無
研修など行うが素人が感情論による手法をマニュアル化せず教える為、成長があまり芳しく無い。
休みも関係なく交通費は自身の負担で行う為費用がかかる。
相手が傷付こうが泣こうが理解が出来ない為当たり前、仕事を舐めていると言う言葉で片付けている。
自己成長と謳っているが現状、自身で成長するほか手段が無い為、会社で行う必要性が皆無
株式会社ライフワークスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
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回答者： 男性/ 常務執行役員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 常務執行役員
アルバイトであれば休めますが、仕事が無い日も多い為、仕事がしたくても出来ない日がある。
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