企業カルチャー・社風:社長はじめ、役員方との距離は近いです。ノリは体育会系の人が多...
続きを見る
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー（総合電機（電気・電子機器））業界
- ＡＰＢ株式会社の評判・口コミ
- ＡＰＢ株式会社の企業カルチャー・組織体制
ＡＰＢ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
12件ＡＰＢ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ＡＰＢ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを12件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＡＰＢ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.1
神奈川県相模原市中央区淵野辺２−１−９
メーカー・総合電機（電気・電子機器）
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.2
神奈川県川崎市高津区末長３−３−１７
メーカー・総合電機（電気・電子機器）
回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:すべての社員が生き生きと働き、持っている能力と可能性を最大限...
続きを見る
3.2
東京都中央区日本橋３−７−２０ディーアイシービル
メーカー・総合電機（電気・電子機器）
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦することは奨励されており、挑戦した内容次第では人事評価で...
続きを見る
3.0
愛知県名古屋市中川区宗円町１−２８
メーカー・総合電機（電気・電子機器）
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:上層部の方々は売場で販売をしたことがないためか、インセンティ...
続きを見る
3.4
神奈川県川崎市幸区大宮町１３１０ミューザセントラルタワー１１Ｆ
メーカー・総合電機（電気・電子機器）
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:タバコを吸ったり、コーヒーを飲んだりしながらリラックスし仕事...
続きを見る
3.7
東京都港区港南１−７−１
メーカー・総合電機（電気・電子機器）
回答者： 男性/ ひみつ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:とてもオープンで風通しが良く、働きやすいカルチャーです。挑戦...
続きを見る
3.4
東京都港区芝浦１−１−１
メーカー・総合電機（電気・電子機器）
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:年齢関係なく活発にコミュニケーションが取れます。ダイバーシテ...
続きを見る
3.7
東京都港区港南１丁目７－１
メーカー・総合電機（電気・電子機器）
回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:高学歴の技術者が多い会社だったが、現在は、金融からの転職者が...
続きを見る
2.9
大阪府大阪市淀川区宮原４−２−１０ＰＭＯＥＸ新大阪６Ｆ
メーカー・総合電機（電気・電子機器）
回答者： 男性/ 作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ なし
企業カルチャー・社風:長く続く企業だけあり、やはり年功序列的な空気はあります。です...
続きを見る
2.5
大阪府大東市中垣内７−７−１
メーカー・総合電機（電気・電子機器）
回答者： 男性/ 品質保証/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部
企業カルチャー・社風:部署により結構異なったので一概には言えない組織体制・コミュニ...
続きを見る
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
ＡＰＢ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 調達/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
風通しは極一部を除いて非常によい。
組織体制・コミュニケーション:
ベンチャーであり組織体制などは頻繁に変わるが、社員は若くても20代後半、多くが経験豊富で優秀、人柄もよくコミュニケーションが円滑な為、セクショナリズムに押し付けあうようなことはない。研究開発課題や技術的事案など専門性が高い業務でなければ能力的、負荷的に都度出来る人間にアサインされサラッとこなしてしまう。