回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 電材
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 23万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
月給は高いですが、ボーナスは低いです。なので、年収でみれば、他の会社と比べて平均的だと思います。
評価制度:
自分の上司により、昇進の早さが決まってきます。また、営業職で、数字への詰め方は緩いと思います。数字を達成しなくても、給料は月給で数千円しか下がりません。また、どれだけ数字を上げても数千円しか上がりません。
なので、頑張れば頑張るほど損する会社だと思います。
月給は高いですが、ボーナスは低いです。なので、年収でみれば、他の会社と比べて平均的だと思います。
評価制度:
自分の上司により、昇進の早さが決まってきます。また、営業職で、数字への詰め方は緩いと思います。数字を達成しなくても、給料は月給で数千円しか下がりません。また、どれだけ数字を上げても数千円しか上がりません。
なので、頑張れば頑張るほど損する会社だと思います。