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株式会社YKベーキングカンパニーの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
437万円300~650万円15

(平均年齢33.0歳)

回答者の平均年収437万円
回答者の年収範囲300~650万円
回答者数15

(平均年齢33.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
454万円
(平均年齢33.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
412万円
(平均年齢35.3歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
453万円
(平均年齢29.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(12件)
すべての口コミを見る(63件)

株式会社YKベーキングカンパニーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月07日

回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年11月07日
福利厚生:
住宅補助は入社5年目まであるが、一年経つごとに金額が減っていくので、給与が上がっても住宅補助の減額でマイナスになっていく。

オフィス環境:
関東の工場だけで言えばかなり古い建物で食品工場として心配になるレベル。

株式会社YKベーキングカンパニーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月02日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2024年08月02日
勤務時間・休日休暇:
製造と間接・営業で大きく異なる。
製造は残業多め、休暇の調整はしづらいが残業代で稼げる。
間接・営業は残業を抑えるように言われており残業少なめ、休暇は調整しやすいが残業代で稼げない。

多様な働き方支援:
リモートワークの活用は部署によってまちまち。基本的には出社が求められている。
時短勤務を活用している女性は多い。
有給休暇は半日単位で取得することも可能。
短シフト、長シフトという仕組みがあり、ある1日の勤務時間を長くする代わりに別日の勤務時間を短くすることができる。
副業は許可制となっているようだが、勤務時間後に限るなどの制限が多く制度の活用はしづらい。

株式会社YKベーキングカンパニーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月26日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2024年11月26日
企業カルチャー・社風:
社風としてとにかく皆人が良い。口うるさい上司も根本的には温かく優しいと思う。トップダウンで方針が決まるのだが、

組織体制・コミュニケーション:
話しやすいと思う

ダイバーシティ・多様性:
製造系統は様々な国籍の方が働いておられる。

株式会社YKベーキングカンパニーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月02日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2024年08月02日
女性の働きやすさ:
産休育休から復帰して働き続けている方も大勢おり、休暇も取りやすい。
また、会社として女性の登用に積極的に取り組んでいる姿勢を見受けられる。その一方で意識しすぎて不自然な登用もあり疑問に感じる場面もあり。
いずれにせよ女性にとっては非常に働きやすい環境であることは間違いない。

株式会社YKベーキングカンパニーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月02日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2024年08月02日
成長・キャリア開発:
外部団体の通信講座を受講できる機会があり、条件を満たすと補助金が出る。補助は3割程度。
研修は新入社員研修の他、職級が上がった際に研修がある。
新入社員研修の内容は一部を除き毎年同じ内容となっている。組織としての成長意欲、改善意欲を感じられず残念。

働きがい:
自社製品の品質を求めていく会社なので、パンが好きな人はやりがいを感じられると思う。自分はパンに興味なく、漠然と食品メーカーに勤務してみたいという思いで入社したため、モチベーションを保つことができなかった。また、仕事を通じた地域や社会への貢献については会社として力を入れていないので、そうしたものを求める人にとっても合わない会社である。

株式会社YKベーキングカンパニーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ボトムアップ方式かと思ったが、分社化によって完全トップダウンになった。しかし、親会社が入った事によって考え方や戦略がかなり賢くなったので、厳しくはなったが今後存続していくには、良い方向に向かっていってるとは思う。

株式会社YKベーキングカンパニーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月26日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2024年11月26日
事業の強み:
新しい製品や事業を作っていこうとするチャレンジ精神

事業の弱み:
小売の世界は値引き合戦が凄まじい。大規模な競合に勝つには非常に厳しい。

事業展望:
厳しい環境ではあるが小規模ならではのスピード感や出来ることがあると思う。

株式会社YKベーキングカンパニーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月07日

回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 8万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
賞与は本当に少ない。
昔は無かったからもらえてるだけマシといっている人もいるくらいだが、これでは社員のやる気も起きない。
また、月の給与の1/3は残業代で賄われているため暇な部署やライン以外の仕事をしていない若手の給与はかなり低いと思う。

評価制度:
昇格はみんな平等にチャンスがある。
ただ、昇格に必要な点数を集めるために資格試験や通信講座を自腹で受けなければらならなく、合格しても半額しか会社から還元されない。
若手の時期にこの制度を面倒に思ったり、金銭面の関係で点数を取れなかったであろう役職のない40~50代社員が大勢ライン作業だけをしている。