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株式会社ＭｅｇａＤｅＬのカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社ＭｅｇａＤｅＬの回答者別口コミ（1件）

  • 神奈川第三 / 一般 / 営業 業務委託/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年09月13日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社ＭｅｇａＤｅＬの職種別口コミ（13件）

営業系（13件）
（営業、MR、営業企画 他）
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株式会社ＭｅｇａＤｅＬの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月13日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 神奈川第三/ 一般

3.8
口コミ投稿日：2023年09月13日
福利厚生制度の満足点:
社会保険など当然だが、保養所などサービスや特典がつく制度がないのかやや不満。やはり大手の企業ではないので仕方なし。
折角熊本に支社を構えているのだから観光でもさせてくれればよかろうに。満足はできません。

福利厚生制度の改善点:
コロナ禍も静まった今日此の頃社員旅行も復活しつつある。そういったレクレーションも期待したい。

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株式会社ＭｅｇａＤｅＬの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月28日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 神奈川第三/ 一般

3.8
口コミ投稿日：2023年04月28日
勤務時間・仕事量:
派遣先によって違うので一概にいえないが、
8時45分にリモートの朝礼、ミーティングがあり、9時から営業開始。営業先を訪問するか、ひたすらアポイントの電話をする。架電は人によるが30件位。アポイントは3件くらい取れる。訪問は、一日2〜3件。一日3回進捗の定時報告を入れる。17時45分終礼及びミーティング。アポイントがある場合、残業になる。

休日休暇:
有給は取りやすい。数字が良ければ。

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株式会社ＭｅｇａＤｅＬの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月28日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 神奈川第三/ 一般

3.8
口コミ投稿日：2023年04月28日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
社長がやり手で、大手の質の良い仕事を取ってくる。営業員の士気は高く、高い目標設定をクリアする。完全直行直帰型だが、社内のコミュニケーションは良好で情報共有もできている。これから事業拡大や活動エリアの拡大に期待できる。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
まだスタートアップなのでこれから会社の形態が成立していくものだと思います。

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株式会社ＭｅｇａＤｅＬの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月13日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 神奈川第三/ 一般

3.8
口コミ投稿日：2023年09月13日
仕事の裁量権:
裁量権はありません。基本的には頂いた仕事をこなしノルマを追いかけるだけです。社員（契約）の年齢層は若く、やり手の社長も40代。令和発足のまだまだ色んな意味で未成熟な会社で役職は存在しないのです。残念。

成長支援制度:
月1回のオンラインミーティン゙グがある。熊本に支社がありデｨスカッションが行なわれている。支援というものではないが熊本には優秀な女性スタッフがおり励みにはなる。

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株式会社ＭｅｇａＤｅＬの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月28日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 神奈川第三/ 一般

3.8
口コミ投稿日：2023年04月28日
入社前とのギャップ:
大手携帯バーコード決済会社に派遣されたのですが、期待以上に充実した研修に驚かされた。期間も長く、先輩とのOJT期間もあり、独り立ちもスムーズだった。その間も社長のケアがあり心強く感じた。改善すべきは、やはり直行直帰ならではのミーティングの少なさ。もう少し頻度を増やしたほうがいいが、実務の事を考えると丁度良いかもしれない。

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株式会社ＭｅｇａＤｅＬの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月28日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 神奈川第三/ 一般

3.8
口コミ投稿日：2023年04月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
賞与:
賞与は業績次第なのであるにはあるが、期待するほど多くはないです。年に一回。貰ったことがないので正しくはわかりません。

賞与制度の満足点:
賞与制度を期待できるような企業ではないです。ひたすら契約をとり、インセンティブで稼ぐしかありません。

賞与制度の改善点:
年2回。基本給与分いただければ助かります。

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