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株式会社USENの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2025年02月18日
成長・キャリア開発:
資格取得の際には時間を作ることが出来ず
日々の業務が終わり自宅での取り組みが必要となります。その際にも自分で参考書を買ったり、テスト試験勉強をする必要があります。しかしながら、制度としてはとても良く、合格した際には特別手当が出るのでそこをモチベーションとして励む方は少なからずいるかと思われます。

働きがい:
直接お客さんと関わるので些細なありがとうございますやお褒めいただく言葉には嬉しさだけでなく、やりがいを感じると思います。また、自分で判断して作業することが多いので結果的に上手くいった際には自分の成長を見つめ直すだけでなく達成感によるさらにもうワンランク上の挑戦に繋がると思っています。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月03日
成長・キャリア開発:資格よりも営業実績が大事になります。研修などはそれなりに実施
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回答者: 男性/ ビジネス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年08月07日
成長・キャリア開発:様々な事が学べる会社だと思います。沢山の事を習得でき、様々な
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年09月12日
仕事の裁量権:担当以外の色々は仕事を振ってもらうことは直接に上司に言えばいくらで
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
成長・キャリア開発:基本誰でもできる仕事なのでやりがいを求める会社とは違います。
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回答者: 回答なし/ 技術職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年08月22日
成長・キャリア開発:資格手当など会社が負担してくれますがそもそも残業が多いため勉
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回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CP統括部

2.6
口コミ投稿日:2023年12月11日
成長・キャリア開発:資格手当はあり、研修は
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回答者: 回答なし/ IT/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月26日
成長・キャリア開発:昔ながらの営業とありながらも、若い人でも少なからず成長できる
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月22日
成長・キャリア開発:飛び込み、即決狙いの営業スタイルのため、営業力や対人コミュニ
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年07月17日
成長・キャリア開発:資格取得やTOEICの点数次第で
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年12月05日
成長・キャリア開発:無理がなく働けるが、成長はあまり感じられなかった。今は女性の
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回答者: 回答なし/ 特になし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 不明/ 無し

3.0
口コミ投稿日:2023年10月05日
成長・キャリア開発:サーバーサイドの知識技術は身につきやすいと思う。支援制度はあ
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回答者: 男性/ システム運用/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム運用部

3.7
口コミ投稿日:2025年01月29日
成長・キャリア開発:当時は資格取得手当等は特になかった働きがい:こちらから能動的
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月28日
働きがい:営業で数字をとる、達成する力はかなりつくとおもいます。ただ、ゴリゴリの
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