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株式会社ＮＥＸＴＯＮＥの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年09月09日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年09月09日
企業カルチャー・社風:
風通しはいい。ロジカルシンキングが重要で、物事をロジカルに説明できないと結果を出しても再現性がないと判断されてしまうので、評価はあまりされません。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすい環境は整っていると思います。困ったら人事にも相談できる環境です。

ダイバーシティ・多様性:
学歴がある程度担保されていないと、書類選考で落ちる可能性があります。
大学卒業は必須かと思います。

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口コミ投稿日：2023年05月11日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年05月11日
企業カルチャー・社風:契約取れればとにかくOK。発言は人によってはしやすい。基本
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口コミ投稿日：2023年11月16日

回答者： 男性/ 個人営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社通信事業部/ リーダー

2.4
口コミ投稿日：2023年11月16日
企業カルチャー・社風:社風としては、かなりの体育会系です。楽しい人は楽しいですが
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口コミ投稿日：2024年02月02日

回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年02月02日
企業カルチャー・社風:多様性や個性を尊重する社風があります。ダイバーシティ・多様
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口コミ投稿日：2023年08月31日

回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年08月31日
組織体制・コミュニケーション:体育会系の会社ではありましたが、社長が気さくに声を
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