回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
とくにない。とくだんの特徴はありませんでした。
各種手は当ても一般的なもので不満はありません。
希望としては年度決算に応じて賞与の変動などがされるとよりよいと考えるが、実際のところはそうではなかった。
評価制度:
昇格については特別なルールが無かったと記憶しています。
結果次第でという側面が強く、ある意味実力しょぎではあるが、それはそれで魅力的な会社でもある。
とくにない。とくだんの特徴はありませんでした。
各種手は当ても一般的なもので不満はありません。
希望としては年度決算に応じて賞与の変動などがされるとよりよいと考えるが、実際のところはそうではなかった。
評価制度:
昇格については特別なルールが無かったと記憶しています。
結果次第でという側面が強く、ある意味実力しょぎではあるが、それはそれで魅力的な会社でもある。