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株式会社GORIDEの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月04日
企業カルチャー・社風:
ベンチャーであるため、マニュアルはなく、基本的に自分でやり方を模索して業務に当たる必要があります。ナレッジも属人化しているため、過去に実績があっても担当が退職済みの事が多く、一から調査する必要があるパターンが多い。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはしやすく、協力的な人が多いと思います。

ダイバーシティ・多様性:
国籍は多様だが、それが競争力につながっているかは不明。

回答者: 男性/ マーケター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月09日
組織体制・コミュニケーション:社員の平均年齢はかなり若め。新卒および新卒2〜3年
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回答者: 男性/ マーケター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年08月29日
企業カルチャー・社風:トップダウンでかつワンマン体制。社長の意見が絶対的であり、
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月22日
組織体制・コミュニケーション:小さい会社のため、強いトップダウンの傾向があります
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