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株式会社ＲＳＤのカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社ＲＳＤの回答者別口コミ（1件）

  • システム開発部 / SE 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年05月31日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社ＲＳＤの職種別口コミ（8件）

IT系エンジニア（8件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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株式会社ＲＳＤの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月31日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部

4.3
口コミ投稿日：2023年05月31日
福利厚生:
３ヵ月に１度社員の交流を兼ねて食事会を開催。
隊植菌制度についても現状存在しないが、設立に向けて調整している段階です。

オフィス環境:
谷町４丁目から徒歩５分以内の立地に事務所が存在しているため、通勤のしやすはあります。
ただし、各社員現場業務（テレワーク含む）のため事務所での作業はあまりない。
社員どおしのコミュニケーションの場として利用している。

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株式会社ＲＳＤの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月31日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部

4.3
口コミ投稿日：2023年05月31日
勤務時間・休日休暇:
基本的に現場作業としては残業はあまり発生していない。
休暇についても比較的取得しやすく、取得時はカレンダー登録するだけの申請で処理が進む。
メールや電話といった手続きが不要なので取得に関するハードルも低い。

多様な働き方支援:
リモートワーク：従事案件次第となる可能
時短勤務：実績はありませんが会社の仕組みとしては可能
副業：可能です。ただし、制限はあります。

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株式会社ＲＳＤの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月31日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部

4.3
口コミ投稿日：2023年05月31日
企業カルチャー・社風:
即座に対応は難しいですが、自分の将来設計を考えたうえで現場変更なども可能。
また、スキルチェンジしたい旨を上司に提案することでタイミング次第でも可能です。

組織体制・コミュニケーション:
月一度の面談（Web）を実施し業務報告など含めてコミュニケーションを図る。
また、定期的に帰社を行い打ち合わせすることで交流を図っています。

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株式会社ＲＳＤの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月31日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部

4.3
口コミ投稿日：2023年05月31日
女性の働きやすさ:
代表が女性ということあり女性のことを考えることができる企業です。
また、各世代にも女性が活躍しています。
休暇においても女性だからという考えはなく社員全般平等に取得しやすい環境を準備。
今後結婚・出産などで生活形態が変わるものに関しても積極的に制度変更を心掛けます

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株式会社ＲＳＤの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月31日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部

4.3
口コミ投稿日：2023年05月31日
成長・キャリア開発:
資格取得：書籍購入のサポート（事前申請）や合格時の受験料・報奨金を準備。
※報奨金については資格単位にグレードを設け設定。
社内研修：先輩社員より定期的（２週間に１回１時間）に講習会を実施（Web形式）
社外研修：新卒については外部研修を受講し社会人・技術者としての経験を積むことは可能です。
既存社員についてもWeb形式での社外講習を受講可能です。

働きがい:
出来上がった会社ではないので他の会社では経験できないことが経験可能。
その分作業不可などもかかるが、負荷分散など行い平準化しようと試みている。
会社にしょぞくするのではなく会社を作り上げるイメージがあります。

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株式会社ＲＳＤの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月31日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部

4.3
口コミ投稿日：2023年05月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
通常業務以外の部分で未経験分野に挑戦できることや、
会社を作り上げるということに参加出きるのでやりがいを感じている。

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株式会社ＲＳＤの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月31日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部

4.3
口コミ投稿日：2023年05月31日
事業の強み:
社員数が少ないので判断するのに時間がかかない。
ただし、少数であるがゆえに直ちに挑戦できる範囲が限られている。
そのため機会損失することもあるが今できないだけで今後するようにするという考えは感じる。
代表が営業を兼ねていることから普段から代表とのコミュニケーションがとれることが良い。

事業の弱み:
社員数が他社と比較した際に少ない。
そのため自社請負開発ができないが、会社として受託開発を行おうとする姿勢は見受けられる。

事業展望:
各世代の社員（４０、３０、２０代）がいることから比較的にバランスがとれた構成。
今はできていないことが今後できる可能性を秘めた構成です。

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株式会社ＲＳＤの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月31日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部

4.3
口コミ投稿日：2023年05月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給（総額） 35万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 80万円
給与制度:
昇給は年１回実施される。
年収（給与・賞与）の考え方は月給の１４カ月となる。
賞与は夏・冬２回に月給を支給される。さらに利益還元としてプラスされることがある。
過去実績としては毎賞与ごとにプラスされている。

評価制度:
昇進・昇格については定期的に実施されている。将来の世代構成など役割を加味して実施されている。
中途社員が多い会社のため実力を保持した社員がいる。そのため各ポジション実力に応じて実施されている。
過去実績では降格実績はなしです。

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