回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 35万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
昇給は年１回実施される。
年収（給与・賞与）の考え方は月給の１４カ月となる。
賞与は夏・冬２回に月給を支給される。さらに利益還元としてプラスされることがある。
過去実績としては毎賞与ごとにプラスされている。
評価制度:
昇進・昇格については定期的に実施されている。将来の世代構成など役割を加味して実施されている。
中途社員が多い会社のため実力を保持した社員がいる。そのため各ポジション実力に応じて実施されている。
過去実績では降格実績はなしです。
昇給は年１回実施される。
年収（給与・賞与）の考え方は月給の１４カ月となる。
賞与は夏・冬２回に月給を支給される。さらに利益還元としてプラスされることがある。
過去実績としては毎賞与ごとにプラスされている。
評価制度:
昇進・昇格については定期的に実施されている。将来の世代構成など役割を加味して実施されている。
中途社員が多い会社のため実力を保持した社員がいる。そのため各ポジション実力に応じて実施されている。
過去実績では降格実績はなしです。